正文复制

中共中央ZZ局委员、中央组织部部长李干杰在全国组织工作会议上作总结讲话时指出了怎样解决乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题。诚然，乱作为、不作为、不敢为、不善为败坏D风政风、贻误D的事业、破坏ZZ生态，需要各级D组织分类施策，标本兼治，主动求“变”，坚决说“不”，开好引导和激励干部担当作为的“方子”。
打好“组合拳”，让“乱作为”变身“不违民意”的政绩观。整治乱作为，最重要的是严肃处理和加强教育并重，以严的基调促进干部正确政绩观的养成。选人用人上坚持重实干、重实绩，政绩考核上科学务实、导向鲜明，实施监管上有责必问、问责必严，思想教育上注重经常、常抓不懈，教育引导D员干部筑牢造福于民、全面协调、久负盛名、实功实做的政绩观，悟透“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，涵养“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的博大胸襟，增强“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，让干部真心谋事、实心干事、科学作为。
常打“预防针”，让“不作为”变身“坐立不安”的紧迫感。不作为侵蚀干部心志，污浊D风政风，如果不关注、不过问、不纠正，极易形成“破窗效应”。好干部是选出来的，更是管出来的。要常打跟踪问效、躺下躺平的“预防针”，织密日常监管“约束网”，敢于向不作为“亮剑