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同志们：
调查研究是我们D在各个历史时期做好工作的重要传家宝。高度重视调查研究，在D的二十大报告中强调，弘扬D的光荣传统和优良作风，促进D员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。中共中央办公厅印发《关于在全D大兴调查研究的工作方案》，把调查研究作为在全D开展T教育的重要内容，倡导全D大兴调查研究之风，进一步深刻阐明了调查研究的极端重要性，也为我们破解国有企业D建工作难题提供了重要遵循。国有企业D建工作是D的建设的重要组成部分，是D的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业中得到坚决贯彻落实的根本途径。在全面贯彻落实D的二十大精神的开局之年，在巩固深化国企改革三年行动成果、深入推进战略性重组和专业化整合、提高国有企业核心竞争力的关键阶段，如何加强国有企业D建工作的调查研究，精准助力、有效保障新一轮国企改革的顺利实施，确保新一轮国企改革“深化、提升、走稳、走远”，是当前省属国有企业D组织和D务工作者需要认真思考和解决的一个重要课题。下面，根据会议安排，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、深刻认识在国企D建工作中加强调查研究的重要意义
调查研究是新时代加强D的全面领导的根本要求。加强D的ZZ建设是实现D的全面领导的首要ZZ保障，也是破解国企D建工作难题的重要举措。站在新的发展阶段，国有企业面临的风险和挑战依然十分严峻，这就要求我们在实际工作中，要坚持把D的ZZ建设摆在首位，更加深刻地把握国有企业D的ZZ建设的基本要求和内在规律，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，围绕国有企业D建工作面临的新问题新挑战，多方调查研究，反复酝酿讨论，努力探索出适应企业特点的D的ZZ建设实践路径，不断提升企业D的建设质量。要始终坚持D对国有企业的领导不动摇，把学习宣传贯彻D的二十大精神作为企业当前和今后一个时期的首要ZZ任务，在认真学习领悟D的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求基础之上，把如何有效将企业D建工作同D的二十大精神结合起来，作为当下着重思考和调查研究的现实问题，运用好调查研究这把“金钥匙”，找到解决问题的思路和办法，推动D的二十大作出的重大决策部署在企业落地落实。
调查研究是新阶段破解D建工作难题的迫切需要。省属国有企业处于关系全省经济发展全局的重要行业和关键领域，承担着产业“四地”建设的重大战略任务，在盐湖资源、清洁能源、有色金属、绿色农牧、现代金融、交通物流等领域发挥着重要的要素支撑作用。在推进中国式现代化新征程中，如何把企业基层D组织建设成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒？如何优化完善现代企业制度，推进企业治理体系和治理能力现代化？如何加速创新人才智聚企业，构建产业人才集聚高地？如何有效加强对企业“一把手”的监督管理，充分激发关键少数“头雁效应”？如何以D建融合促进企业战略重组整合？诸如此类的很多问题亟待解决和优化，这些都要立足于大量实事求是、广泛深入的调查研究，只有用好调查研究这把“金钥匙”，才能破解企业D建工作中的堵点、淤点、难点问题，持续推动D建工作与生产经营深度融合、有效发力，把省属国有企业打造成引领地方经济高质量发展的重要引擎。
调查研究是新征程提升D务工作能力的有效途径。国有企业D务工作者是D建工作的组织者、策划者和实施者，承担着宣传贯彻D的路线方针政策的重要职责，是企业D组织发挥领导作用的中坚力量，D务工作者的理论素养和工作能力直接影响着企业D建工作效率和质量。近年来，省属国有企业高度重视D务工作队伍建设，将D务工作队伍建设同专业技术人才队伍、经营管理人才队伍建设摆在同等重要位置，把D务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，紧紧围绕“抓好后继有人这个根本大计”这一重大命题，调整优化D务工作部门设置，选优配强D务工作人员，抓实D务人才选拔储备、培养、使用环节，企业D务工作者整体素质、业务能力、成长空间有了大幅度的提升。目前，随着国有企业深