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为认真贯彻落实机关X建品牌提升三年行动工作要求，切实推动住建系统X建工作全面进步、全面过硬，以高质量X建引领住建事业高质量发展，决定在全系统深入开展“xx”X建品牌创建活动，现结合工作实际，制定如下方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神为指导，全面落实新时代X的建设总要求，以X的ZZ建设为统领，坚持“以X建引领发展，把X建融入发展，用X建推动发展，靠X建检验发展”工作理念，积极把“xx”打造成为特色鲜明、内涵突出、措施扎实、影响力广的X建品牌，确实发挥好X建品牌的引导、激励、保障作用，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，进一步调动起各级X组织和广大X员担当作为、干事创业、创先争优、拼搏奉献的积极性和主动性，为推动住建事业高质量发展提供组织保障和ZZ保障。
二、X建品牌名称和内涵
（一）品牌名称：xx
（二）品牌内涵：
1.做好三项服务：发挥X员先锋模范带头作用，通过践行“服务群众、服务基层、服务企业”三服务，转变作风、强化担当、促进落实，争当新时代为民服务先锋。
2.开展三大行动：以X建引领工作，结合住建部门职能，持续开展“模范住建、惠民住建、清廉住建”三大专项行动，争当新时代住建行业先锋。
3.X建全面覆盖：强化基层X组织战斗堡垒作用，围绕服务县委县政府中心工作、服务重点民生实事项目、服务房地产建筑业等行业发展，争当新时代X建先锋。
（三）品牌标识：
整体标识以红色为主基调，由X徽、建筑、半圆环组成。红色、黄色代表X旗、X徽顔色，建筑代表住建系统中心工作。X徽位于半圆环上方，体现在X的指引下，充分发挥X员的先锋模范作用，带动X建工作与中心工作深度融合，推动住建工作欣欣向荣。
三、品牌创建措施
（一）开展“模范住建”专项行动。以“模范机关”为引擎，推动“模范住建”全面创建、全面过硬，X员干部要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，形成当先锋作表率、当榜样作奉献、当标杆作示范的先锋效应。
1.加强ZZ理论学习。推行第一议题制度，坚持自学和集中学习相结合，组织X员干部全面学习X的最新理论、方针政策，深入学习新时代中国特色社会主义思想和X的二十大及中央、区市系列全会精神、关于xx工作的重要指示批示精神等，用好“学习强国”“xx”“xx”等平台，不断提升X员干部的思想ZZ素质。
2.狠抓业务能力提升。加大干部职工教育培训力度，采取请进来、走出去等方式，持续开展“X课开讲啦”、《xx》进机关、“学习二十大相约在红湾”等活动和“万名X员进X校”培训工程，围绕城市更新、安全生产、产业发展等方面，开展不同形式的业务培训，推动干部职工的综合素养和业务水平持续提升。
3.推进支部建设规范化。全面落实基层X支部书记抓X建工作述职评议制度，助推基层X建责任制落地落实。建立班子成员X支部工作联系点制度，每位班子成员至少挂联1个支部，促推基层X建上台阶。开展“书记履职我带头，机关X建我争先”活动，年内局属各X支部至少申报一次“履职先锋”。
4.强化X员示范引领。积极组建X员先锋队、X员服务队，设立X员责任区、X员先锋岗，结合民主评议X员全年开展x次优秀X员评选，推动X员立足岗位创先争优。开展“学习身边榜样”活动，各X支部年内至少选树x名“身边榜样”，并以座谈会、学习会等多种形式开展向榜样学习活动，广泛宣传报道，积极向上级推荐，争取更高荣誉表彰。通过典型带动，进一步激发和调动全局X员干部爱岗敬业、无私奉献、努力做好住房城乡建设工作的热情，让X员干部学有标杆、干有示范。
（二）开展“惠民住建”专项行动。围绕民生实事任务，发挥X组织及X员干部在市政基础设施、住房保障、城镇老旧小区改造等民生领域工作中的示范带头作用。
1.拓展“我为群众办实事”活动。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，及时回应群众期盼。机关各股室、局属各单位（企业）结合中心工作，继续推进车位、房位、蹲位项目建设，用心用力用情解决好群众的烦心事、揪心事，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
2.抓实助力乡村振兴工作。深入实施机关X建助力乡村振兴ZZ引领、组织联建、人才共育、发展共谋、治理共抓、示范共促“六大行动”，组织X员干部开展“万名干部回故乡助推群众建家乡”活动，着力在解决脱贫户困难需求、群众生活改善、收入稳步增长等方面下功夫、做文章，当好乡村振兴的助推员。
3.开展共建联建活动。组织住建系统X支部与兄弟单位X支部牵手共建，通过联合开展支部主题X日、X员互动交流等活动，推动X支部建设提质增效。用好“暖企惠企联盟”，组织开展“问需求、送办法，问发展、送政策，问建议，送经验”“三问三送”活动，帮助企业解决生产经营和发展中遇到的困难和问题，切实助企纾困，助推企业转型发展。
（三）开展“清廉住建”专项行动。以清廉机关建设为抓手，按照提高站位、结合实际、服务中心、注重经常的工作思路，坚持以推进全面从严治X为统领，推动全局上下呈现ZZ清明、干部清正、文化清朗的良好风貌。
1.抓廉洁氛围营造。强化廉洁教育，扎实开展“书记讲廉政X课”和“清风扬正气机关话清廉”清廉故事我来讲活动，推动X纪法规入脑入心。加强警示教育，集中组织观看警示教育片，发放警示教育读本，组织学习典型案例通报，丰富警示教育形式，提升警示教育效果。坚持文化“育廉”，结合模范机关建设，在坚持阵地建设标准化规范化的同时积极融入廉洁元素，依托办公环境打造好X建廉洁文化阵地。
2.抓廉政风险防范。常态化开展廉政风险排查与防控，机关各股室、局属各单位（企业）要坚持问题导向，紧盯重点岗位和关键环节，加强岗位廉政风险点排查，建立完善重点领域、重点环节和关键岗位防范风险的规章制度。不断完善学法用法制度，鼓励干部职工参加学法用法培训和行政执法考试，增强清廉意识。
3.抓家风正气提升。持续巩固“好风传家”家风建设，开展廉政家访，号召干部职工家属积极参与家庭助廉活动，常吹廉洁风，引导干部职工及其家人以身作则、严以治家、廉洁齐家。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2023年x月）。在集思广益的基础上，制定印发《“xx”X建品牌创建工作方案》，明确品牌定位，落实创建措施，形成系统的创建运行机制。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，充分调动全体X员参与品牌创建的主动性和创造性，发挥好X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用。
（二）推进实施阶段（2023年x-xx月）。在宣传发动的基础上，按照创建工作方案，完善运行机制，建立创建载体，发挥品牌效应。围绕X建品牌创建，创新工作思路，把X建品牌创建与住建各项工作统筹结合起来，从而进一步使X建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。
（三）持续推进阶段（2024年x月-xx月）。认真研究X建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，同时，通过建章立制，对X建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、常抓不懈，以X建品牌的创建和实施，促进X员干部作风状态提升，促进人民群众幸福感提升。
（四）总结提升阶段（2025年x月-xx月）。认真总结提炼持续开展X建品牌创建工作中的好经验和做法，查找差距不足，进一步完善创建机制，细化创建措施，不断丰富完善品牌内涵，提升品牌品质，持续把“xx”X建品牌创建活动推向深入。
五、工作要求
（一）提高认识，落实责任。创建X建品牌工作是加强基层X组织建设的一项重要措施，是X的组织建设的基础性工作。各支部要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，落实X支部书记第一责任人职责，坚持亲自抓谋划、抓创建，确保X建品牌创建工作落到实处。局机关X委将X建品牌创建落实情况作为X建目标年度考核的重要内容。
（二）分类指导，注重实效。要扎实推进X建品牌创建，努力将X建工作融入到各项业务工作与中心任务中，有效解决X建工作与中心工作“两张皮”现象，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建X建品牌工作取得实效。
（三）注重宣传，扩大影响。及时收集汇总X建品牌创建活动资料，积极做好宣传工作，充分利用AAA群、电子屏、公众号、网站等载体，宣传创建X建品牌的经验做法和主要成效，加大X建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥“xx”X建品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务基层、服务群众、服务发展的“民心工程”，切实扩大X建品牌的影响力和知名度。

为认真贯彻落实“xx”机关红色X建品牌创建工作要求，切实推动住建系统X建工作全面进步、全面过硬，以高质量X建引领住建事业高质量发展，决定在全系统开展“xx”X建品牌创建活动，现结合工作实际，制定如下方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大精神，全面落实新时代X建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以促进X建工作创新发展和X员创先争优为目标，以X员干部群众满意为标准，坚持ZZ统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新争优，创建住建系统特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的X建品牌，提高住建系统X建工作质量，为xx建设“三市两地一枢纽”做出积极贡献。
二、品牌名称
xx
三、品牌理念
红色是X员、X组织、X的革命精神代表色。引擎是发动机的核心部分，用于把内能、热能转化为动能。以引擎代指X组织，在住建系统全面发展中发挥强劲、有效的推动作用。X组织要充分发挥“红色引擎”能量，带动全体X员干部发挥先锋模范作用，推动住建事业高质量发展。
四、创建目标
通过开展“xx”X建品牌创建活动，深化“一个支部，一座堡垒；一名X员，一面旗帜”的ZZ领航行动，推动各X组织和X员干部在践行“三提速、三提升”要求、推动住建事业发展上干在实处、走在前列，推进住建事业重点破题、难点攻坚、堵点化解、亮点突出，努力打造一支有活力、有能力、有担当、有作为的先锋X员队伍，实现X建和住建业务工作同频共振、互融共进。
五、创建内容
（一）聚焦铸魂提能，做“思想先锋”
1.建立常态学习制度。以创建学习型机关为抓手，建立机关干部职工常态化学习教育制度，按照“每天自学半小时、每周集中学习一次、每月集中研讨一次”的工作标准，各科室、单位、支部制定学习教育工作计划，并严格组织实施。
2.加强ZZ理论学习。坚持自学和集中学习相结合，组织X员干部全面学习X的最新理论、方针政策，深入学习新时代中国特色社会主义思想和X的二十大及中央、省市系列全会精神、关于住房城乡建设工作的重要指示批示精神等，用好“学习强国”等平台，不断提升X员干部的思想ZZ素质。
3.狠抓业务能力提升。加大干部职工教育培训力度，采取请进来、走出去等方式，围绕城市更新、绿色低碳发展、产业发展等方面，开展不同形式的业务培训，办好“住建夜课·人人开讲”活动，推动干部职工的综合素养和业务水平持续提升。
（二）聚焦固垒强基，做“行动先锋”
4.常态开展支部体检。从X费收缴、发展X员、阵地建设、X内ZZ生活落实、廉政文化建设等支部重点工作着手，逐项分析、逐一制定X支部体检清单和“警戒红线”，制定问题整改方案，支部自查整改，形成体检报告，由机关X委复查销号，推动各X支部打牢基础、补齐短板。
5.推进支部建设规范化。全面落实基层X支部书记抓X建工作述职评议制度，助推基层X建责任制落地落实。建立班子成员挂联X支部工作制度，每位班子成员至少挂联x个支部，促推基层X建上台阶。建立支部提升转化制度，在系统xx个基层X组织中，培树x个典范支部、提升x个后进支部，靶向发力，确保基层X组织建设取得实效。加强X务干部业务培训，全年组织X务人员开展业务培训不少于x次。
6.打造支部特色亮点。充分