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2023年，我局坚持以……中国特色社会主义思想为指导，在县委 的坚强领导下，高举“兴工强县”大旗，锐意进取，真抓实干，各项工作有力 有序有效推进。2022年人社综合绩效考核工作、社会保障工作在全市排名第一， 2023年，溆浦县人社局获评怀化市清廉机关，怀化市民族团结进步示范机关， 全市第一、二、三季度农民工返乡就地就业创业工作考核分别排名全市第一、 第二、第二，荣获一、二、二等奖。8月20日，全市社保工作现场会在溆浦召开， 肖明常务副县长做了典型经验交流发言。
一、2023年工作开展情况
（一）全力以赴落实重大ZZ任务
1. 聚焦理论武装，在ZZ建设上下功夫。深入学习贯彻X的二十大精神， 把学习好、宣传好、贯彻好X的二十大精神、……中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用……中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。X组会、X员大会、全体干部职工会议，坚持把ZZ学习作为第一议题，切实加强ZZ学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上ZZ上行动上同以……同志为核心的X中央保持高度一致。
2. 聚焦民生保障，在乡村振兴上下功夫。把乡村振兴作为重大ZZ任务， 全面落实人社行业帮扶政策。就业帮扶。截止10月底，我县法定劳动年龄内共 有60188个脱贫劳动力，其中有劳动能力且有就业意愿的51247人全部实现就业， 防返贫监测对象1719人中有劳动能力且有就业意愿的1263人全部实现就业，其 中通过劳务协作转移就业22889人，乡村公益性岗位安置就业1495人，就业帮扶车间吸纳就地就近就业871人。驻村和结对帮扶。人社局机关及3个局属二级单 位，选派精干力量9人，入驻5个乡镇5个村，派出结对帮扶干部49人，联系监测户及脱贫户315户，按月开展“五个到户”走访，定期参加民情恳谈，会商解决重点难点问题，确保所驻村和结对帮扶群众满意。
3. 聚焦责任落实，在底线工作上下功夫。牢牢把握不突破底线、不越红线、不碰高压线。X建工作。坚持X建和业务工作“同谋划、同部署、同落实、 同 检查”，推动形成围绕中心抓X建、抓好X建促业务的良好局面，局X建文化 建设得到了各级领导的充分认可。严格落实“三会一课”、“一月一课一片一实践”、主题X日、组织生活会、民主评议X员等制度，规范组织生活。结合 红色教育，深入安江农校、向警予纪念馆等红色教育基地，接受革命传统教育。充分利用庆祝“七一”等重要时间节点，弘扬红色主旋律，传承建X百年优良 传统。浓厚X建氛围，拍摄X建文化视频1部，局4个电子显示屏全天候播放X 政建设相关内容，X务公开栏及时更新，推动X政文化、X政知识上屏、上墙， 氛围浓厚。意识形态工作。牢牢掌握X对意识形态工作的领导权。X组书记坚 持落实“第一责任人”责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，切实加强对意识形态工作的组织领导。全年开展集体学习5次，鼓励X员干部开展“学习强国” 学习，加强溆浦人社群、公众号、抖音等自媒体的管理使用，建立人社宣 传工作小队，每月集中投稿，多级严格审核，多渠道发布，齐心协力形成良好 的宣传工作氛围，牢牢把握舆论引导主动权主导权。X风廉政建设和反腐败工 作。全面履行X风廉政建设主体责任，全面贯彻落实中央XXXX及实施细则 精神要求，坚持运用“三不”机制，驰而不息纠治“四风”，力戒形式主义官 僚主义。在X组会、全体干部大会上深入学习市委“两带头五整顿”纠风防腐 专项行动，不折不扣落实市纪委监委出台的“七严”具体措施、“二十严禁” 纪律要求。常态化开展纪委监委有关违纪违法案件的学习警示，以案警示，以 案育人，以案促改，以案镜鉴。深入推进作风行风建设，全面实施绩效管理， 建立完善了点赞批评、组织人事、信访接待等21项内部管理制度，坚持以制度 管人管事，以奋战的姿态、崛起的状态，宣战庸懒散，提振精气神，积极创建 让X中央放心、让人民群众满意的模范机关。安全生产、生态环境保护工作。 积极创建文明、无烟、无毒机关，落实安全生产、环境保护包保责任，确保3万份职工档案安全和干部职工的人身安全。
（二）全力以赴落实人社主业工作
1. 千方百计稳就业，为高质量发展强基础。我们始终把稳定和扩大就业摆在促进民生改善的重要位置，摆在全县经济社会发展的优先位置，深入实施就业优先战略和就业优先政策，促进更加充分更高质量就业，促进就业局势总体稳定。截至10月底，全县完成城镇新增就业4212人，占年度目标任务4200人的100.29%，其中失业人员再就业2164人，就业困难人员再就业807人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。一是高位推进“抓就业”。成立由县委书记任组长的“溆浦县就业和农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组”，定期对人社就业工作进行督导，全面加强了全县就业工作的组织领导，凝聚就业工作的合力。二是订单管理“促就业”。全县“围绕产业抓培训、抓好培训促产业， 围绕就业抓培训、抓好培训促就业”，通过“干什么，学什么”、“缺什么， 补什么”、“差什么，练什么”、“要什么，培什么”等四种“订单式”创新 培训模式，大力开展职业技能培训。截止10月底，全县完成职业技能培训4925 人，占年度任务数3065人的160.69%。其中，“三高四新”战略重点领域职业培训1656人，吸纳和稳定就业重点领域职业培训1492人，乡村振兴重点领域职业 培训的652人，培训总量全市第一。三是助企纾困“稳就业”。与长三角、珠三角、长株潭等6个地区新订劳务合作框架协议，邀请劳务协作地人社部门及优质企业来溆，联合举办“春风行动”巡回招聘、校园招聘会，参与线上线下举办 的各类招聘活动48场，提供就业岗位2.11万个，印发各类招聘简章、宣传资料6.53万余份。目前，政论文公众号整理，我县农村劳动力转移就业达21.12万人， 其中脱贫劳动力51247人，防返贫监测对象1263人。通过雨溆两地的共同努力， 帮助我县3184名农村劳动力、603名脱贫劳动力实现就业，其中转移到雨花区就业647人（含脱贫劳动69名），圆满完成了帮助就业2000名、50