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某国有企业X代会纪委工作报告
各位代表、同志们：
上午（下午）好！
我受中共**有限公司第一届纪律检查委员会的委托，向大会作题为《坚定不移全面从严治X为推动**公司高质量发展保驾护航》的报告，请予审议。
一、第一次X代会以来的工作回顾
公司第一次X代会以来，特别是X的二十大以来，在集团纪委和公司X委的坚强领导下，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大精神，认真落实二十届中央纪委历次全会、市委市纪委、市国资委、集团和公司X委全面从严治X部署要求，紧扣企业改革发展中心工作，牢牢把握全面从严治X主基调，忠诚履行职责，强化监督执纪问责，X风建设和反腐倡廉工作取得新的明显成效，从严治X持续深化，ZZ生态持续净化，营商环境持续优化，作风建设持续好转，三不机制持续推进，监督保障执行、促进完善发展职能作用持续发挥，为公司改革发展和谐稳定提供了有力保障。主要工作体现在以下六个方面：
（一）坚持层层加压不减力，两个责任落实更加有效
1．夯实主体责任。五年来，公司X委紧紧扭住责任制这个全面从严治X的“牛鼻子”，强化压力传导，层层压实责任。一是制定出台了《X委落实全面从严治X主体责任清单》《X委书记落实全面从严治X责任清单》《X委班子成员落实全面从严治X责任清单》，列出X委**个方面**项主体责任清单、X委书记**个方面**项主体责任清单、X委班子成员**个方面**项主体责任清单，压紧压实全面从严治X责任。二是先后成立了X风廉政建设和反腐败工作协调小组，建立了公司X委班子成员X支部工作联系点，健全了《X建工作考核办法》《X风建设和反腐倡廉工作检查考核办法》《X委定期研究X风建设和反腐倡廉工作制度》《纪委定期向X委报告工作制度》《公司纪委与公司X委沟通协调机制》《廉洁风险防控管理办法》《整治形式主义、官僚主义实施方案》《整治“庸懒散”问题实施方案》等制度，进一步督促公司两级X组织和责任单位、责任人管好“自留地”、种好“责任田”。三是公司X委班子成员以身作则，X委书记带头履行第一责任人职责，对X风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；X委其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持每季度向公司X委报告履行全面从严治X情况，自觉起好“关键少数”的示范带头作用，引领和推动公司两级X组织切实担负起管X治X主体责任，有力推进了公司X风建设和反腐倡廉工作深入开展。
2．抓牢监督责任。五年来，公司纪委始终把协助公司X委落实主体责任作为履行监督责任的第一要务，充分发挥参谋助手作用，积极做好X委主体责任落实的协助者和督促者。一是在组织召开年度X风建设和反腐倡廉工作会的基础上，推动召开X委会研究部署X风廉政建设阶段性工作，促进了X风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。五年来，公司X委会、纪委会累计研究部署X风廉政建设有关工作**多次。二是坚持责任清单管理，每年印发《X风建设和反腐倡廉工作要点》《公司纪委工作计划要点》，实行X风廉政建设履职纪实，着力推动公司全面从严治X向纵深发展，以X风建设和反腐倡廉工作新成效保障公司改革转型发展。三是落实请示报告制度，及时向集团纪委、公司X委请示有关重大事项，定期报告X风建设和反腐倡廉工作情况。五年来，累计向集团纪委书面报告工作**次，向公司X委书面报告工作**次。
3．严明纪律规矩。五年来，公司纪委坚定履行“两个维护”ZZ责任，把严明ZZ纪律和ZZ规矩放在首位，充分发挥纪检监督和联席会联合监督的主体作用，加强对X章X规X纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对X中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强X对企业的领导、公司改革发展规划、新冠肺炎疫情防控、安全生产管理等重要政策、重要任务推进情况的监督检查，加强对所属企业落实上级部署要求、履行职责使命、提升管理效能情况的监督检查，推动了“两个责任”落地生根，决策部署落地见效。
（二）坚持正风肃纪不停歇，X员干部作风明显好转
1．严明节日纪律。盯紧年节假期关键时间节点，充分利用内部网站、工作群、工作群等网络平台开展宣传教育，向广大X员干部员工重申节日纪律，持续打招呼、发信号、提要求，为他们标明“红线”、划定“雷区”，敦促他们时刻保持清醒认识，把落实中央XXXX精神作为严肃的ZZ纪律，把防止“四风”问题反弹回潮作为必须坚守的底线，不断巩固深化作风建设。五年来，累计推送提醒短信、廉洁文件和案例通报**篇，受众**人次，廉洁过节成为广大X员干部员工的生活常态。
2．坚决整治“四风”。以市纪委印发《关于进一步深入落实中央XXXX精神坚决整治“四风”的工作方案》为切入点，结合上级作风建设部署要求和公司工作实际，坚持标本兼治、综合施策，突出重点、强化措施，深入整饬“四风”突出问题，以“点”带“面”推动中央XXXX精神落地生根，以“小”见“大”带动作风建设面上的整体好转。五年来，针对“四风”新动向、新表现，始终保持高压态势，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续宣贯《落实中央XXXX精神30问》（第一辑、第二辑、第三辑）政策解答，持续整治违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴、公车油卡使用、违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”、违规公款购买消费高档白酒、“围啃”国企等问题，不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号，坚决遏制“四风”问题，坚决维护好公司风清气正、健康清朗的ZZ生态。
3．深入纠治“庸懒散”。巩固主题教育成果，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以公司X委管理的中层管理人员为重点，以绩效考核为抓手，下“猛药”，出“重拳”，治“顽症”，着力解决X员干部作风方面存在的不思进取、能力平庸，效率低下、失位缺位，思想涣散、纪律松弛等“庸懒散”突出问题，督促X员干部自觉遵守工作纪律和提高工作效率，转变作风，提高执行力，推动各项工作真正落实落地。近年来，公司X员干部作风明显转变、执行力明显提升、工作效能明显增强、员工群众满意度明显提高，风清气正、聚力发展的工作氛围更加浓厚。
（三）坚持惩腐肃贪不手软，反腐高压态势持续巩固
1．严格规范线索处置。加大对问题线索的规范管理和处置力度，建立健全问题线索电子档案，实行“记账管理”，严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五种处置方式规范管理、分类处置。五年来，共受理问题线索**件，初核**件，立案审查**件（其中：给予X纪轻处分**人，给予X纪重处分**人）。
2．深化运用“四种形态”。着眼“树木”与“森林”的关系，坚持纪严于法，充分运用“四种形态”惩治极少数、教育大多数，特别是运用好“四种形态”的第一种形态，抓早抓小、有错必纠、失责必问，进一步唤醒责任意识，把问题消除在破纪之初、违法之前，防止小问题演变成大问题、小错酿成大错。五年来，共运用“四种形态”处理**人次。其中：运用谈话函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话等第一种形态处理**人次，占**%，咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态。运用X纪政纪轻处分、组织调整等第二种形态处理**人次，占**%；运用X纪政纪重处分等第三种形态处理**人次，占**%，有力维护了纪律的严肃性。运用第四种形态移送涉嫌严重违纪违法**人次，占**%，被开除X籍、移送司法机关的真正成为极少数。
3．强化反腐协作配合。坚持有腐必反、有案必查，始终保持惩治腐败高压态势，建立了公司纪委与公司X委沟通协调机制，成立了X风廉政建设和反腐败工作协调小组，进一步健全了公司X风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。协助公司X委组织协调反腐败工作，加强与地方纪委监委在监督检查和审查调查中的协作配合，书面移送涉嫌违纪违法问题线索**件，全面落实市纪委监委、集团纪委、地方监委的交办事项，配合查处了**人严重违纪违法案件，增强了反腐倡廉的协同性和有效性。特别是在地方纪委监委历时**年的审查调查工作中，在沟通联络方面，公司纪委明确专人负责内外协调工作，及时向公司X委纪委和上级纪检部门汇报案件进展情况，保持了信息畅通、反应迅速；在审查调查谈话方面，公司纪委严格落实“走读式”谈话安全“五个必须”“六必知”“两不许一报告”等规定，累计接送谈话对象**多人次，确保了谈话安全“零事故”；在调查书证提供方面，公司纪律检查室、综合办公室、法律审计风控部、资产财务部、煤炭贸易事业部等单位积极协作，发扬“五加二”“白加黑”精神，加班加点辛勤工作，高效完成数千份调查书证的收集、整理和报送工作，得到地方纪委监委的高度赞誉。
（四）坚持宣传教育不间断，崇廉尚廉氛围日趋浓厚
1．深入开展主题教育。五年来，按照上级部署要求，公司X委先后深入开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育、“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，坚持不懈强化思想理论武装，毫不放松加强X风廉政建设。在此过程中，各级X员干部聚焦解决思想根子问题，采取多种学习形式，读原文学原著悟原理，在学懂弄通做实**上下功夫；聚焦检视问题落实整改，把“改”字贯穿始终，用X章规范言行，不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，增强拒腐防变能力，在全面深入推进X风廉政建设上求实效，有力推动了公司全面从严治X向纵深发展，进一步构筑了公司风清气正的ZZ生态环境。
2．用好用活平台载体。公司纪委充分发挥内部会议、网站、群、群等平台载体作用，及时传达贯彻上级文件精神、纪律要求，通报违规违纪典型案件，推送廉政动态、政策解读、廉洁短信等信息，常念“紧箍咒”，勤打“预防针”，教育引导X员干部增强纪律观念规矩意识，筑牢拒腐防变思想根基。各X支部持续强化廉洁从业教育，扎实开展了廉洁从业宣誓承诺、知识测试、专题X课、参观廉政教育基地等系列活动，引导X员干部加强X性修