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关于提升X支部谈心谈话质量的几点体会
谈心谈话是X支部组织生活的重要组成部分和X支部工作的主要方式方法。在省直机关工委组织的X支部书记培训班上，我们就如何提高X支部谈心谈话的质效进行了深入研讨，提出了具体对策措施。
一、对标对表，牢牢把握谈心谈话基本要求
从本质看，谈心谈话是思想ZZ工作。X章第五章“X的基层组织”部分，第三十二条明确X的基层组织八项基本任务之一是“做好群众的思想ZZ工作”，第三十四条X支部的七项职责之一是“教育X员”。思想ZZ工作、教育X员，一条有效的路径就是谈心谈话。《中国共产X组织工作条例》对健全谈心谈话等制度，发展积极健康的X内ZZ文化，增强组织生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性也有明确要求。因此，我们要坚持高站位谋划谈心谈话工作，以高质量谈心谈话，推动高质量ZZ建设。
从定位看，谈心谈话是完善组织生活的制度安排。《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》把坚持谈心谈话制度放在“严格X的组织生活制度”专题下作专门论述，明确“民主生活会和组织生活会前要广泛听取意见、深入谈心交心”“X组织领导班子成员之间、班子成员和X员之间、X员和X员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见”。《中国共产X组织工作条例》第三章“X的组织体系建设”部分，也专门对谈心谈话作明确要求。准则、条例有刚性的制度安排，因此，我们要坚持严执行推动谈心谈话，不折不扣把谈心谈话具体要求落实到位。
从作用看，谈心谈话是日常教育管理监督X员的主要工作方式。《中国共产XX员教育管理工作条例》第四章“X员日常教育管理主要方式”部分，明确“基层X组织应当注重分析X员思想状况和心理状态，X组织负责人应当经常同X员谈心谈话，有针对性地做好思想ZZ工作”。《中国共产X支部工作条例（试行）》第五章“组织生活”部分，明确“谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高”。可见，谈心谈话是X员日常管理监督的重要手段，是X支部书记履行好全面从严管X治X职责的看家本领，因此，我们要不断提升谈心谈话的技巧水平，切实增强谈心谈话的效果。
从目标看，谈心谈话是为了净化ZZ生态。《中共中央关于加强X的ZZ建设的意见》“净化ZZ生态”部分明确“必须把营造风清气正的ZZ生态作为基础性、经常性工作”，“要坚持按原则开展X的工作和活动，按原则处理X内各种关系，按原则解决X内矛盾和问题，落实谈心谈话等制度，坚决防止和克服X内ZZ生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向”。因此，我们要注重问题导向、目标导向、效果导向相统一，全力化解矛盾分歧，不断增强支部的ZZ功能和组织功能，进而推动构建良好ZZ生态。
二、抓住关键，精准