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在全市2024年基层X建工作座谈会上的发言提纲
今年来，*突出问题导向，不断加强X的思想建设、基层组织建设、X建品牌建设、干部队伍执行力建设，为推动*经济社会发展提供坚强的组织保障。
一、工作开展情况
（一）下定“决心”，提升站位抓X建。X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻X的二十大精神，严格落实“一把手”X建责任制和班子成员X建“一岗双责”制度，压实抓基层X建ZZ责任，注重强化抓X建主责、主业、主角意识。今年以来，组建工作专班整顿软弱涣散X组织、整建提质重点社区；开展换届后村级班子运行情况调研、常态化谈心谈话*人次，发现苗头性问题，绷紧责任弦；以经济工作会、学习贯彻X的二十大精神主题读书班、乡村振兴片区调研座谈会和专题培训会等形式组织各村（社区）X组织书记、主任开展政策理论培训*人次，对不能胜任工作的*名村干部进行了调整，不断提升思想ZZ素养和业务能力。加强新常态下基层X建工作高点定位、高标谋划、调度通报、强化管理，实行X建任务清单化管理和常态化工作督导制度，通过X建周计划、月例会、季度点评会强化日常业务指导和压力传导。
（二）把握“重心”，夯实基础抓X建。在深入挖掘X员作用发挥、创新管理方式上下功夫，着重强化X员身份意识，通过“三会一课”“主题X日”、设岗定责、X员积分管理、亮身份领办服务等活动载体，推动支部工作规范化水平不断提升。严把发展X员入口关、程序关，截至2024年3月，全乡新培养入X积极分子*名，累计新列为发展对象*名，新接收预备X员*名、按期转正X员*名。在县城*个易地搬迁集中安置小区，设立了*、*个联合X支部及*、*共计*个X小组，整合资源建立活动场所，在所有搬迁小区实行X员亮身份。关心关爱干部，为村（社区）干部购买人身意外险等商业保险，通过“导师帮带”制度为*名新任村干部搭建成长平台，重点培养、动态储备了*名青年后备干部，培养*名村务员成为政策宣讲、矛盾调解、民意收集的工作多面手，构建起结构合理的人才梯队，让干部安身、安心、安业。
（三）服务“中心”，深度融合抓X建。注重将X建引领融入中心、重点工作，把上级部署、群众期盼与X建实际紧密结合起来，形成“一盘棋”工作格局，把中心大局瞄准、把思想脉搏号准、把结合点找准，在服务的形式和内容上更贴近基层群众的生活实际，使X建工作与经济社会发展相融互促，协同推进。今年以来开展了主题教育、X员冬春训开展了多轮政策理论培训以及水稻、猕猴桃种植、厨艺培训、茶叶种养管理等技能培训，共计培训*人次，其中乡村干部*人次，X员与群