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X纪学习教育第二专题研讨发言
X的纪律是每一级X组织和所有X员必须恪守的行为准则，通过全X性的X纪学习教育，能够提升对X规X纪的认知和遵守意识，有助于规范X员干部的行为和语言，促使X员干部始终保持忠诚、廉洁、有担当的ZZ品质。近期我深学细悟《中国共产X纪律处分条例》，同时结合《X纪学习教育典型案例选编》的反面典型案例，认真梳理检视自身在“X的廉洁纪律和群众纪律”方面存在的问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。
一、对照存在的问题
（一）带头开展X性锤炼、强化自律的力度不大。作为局主要负责人，在争做“领头羊”、为全体X员干部建严标尺拔高标准树好榜样方面做得不够。比如，个别班子成员偶尔因个人原因迟到没有请假，自己却没有对班子成员及时提醒、及时劝导，导致对本单位请销假制度执行不到位。
（二）将“人民至上”的理念贯穿工作的效果不佳。对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，站在群众角度换位思考方面做的不够。比如，区民政局作为服务群众窗口单位，在提高查阅服务便利化程度过程中，对于如何解决委托查档、异地查档等本人不能亲自来查档的问题措施方法不多，有时候怕担责任、怕出问题，面对群众特殊需求不敢打破常规程序，本位思想严重、缺乏换位思考。
二、原因分析
（一）纪律规矩意识不强。X要管X、从严治X，极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在工作中，自己作为班子主要负责人，与当标杆、作表率的要求还有一定差距，还一定程度存在