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X支部落实X风廉政建设主体责任报告
2024年以来，支部全面推进从严治X工作，X组织功能得到不断强化，X风廉政建设主体责任的成效逐渐显现，队伍建设日趋向好。现将落实X风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、总体情况
参考《中国共产X章程》和X中央、国务院《关于实行X风廉政建设责任制的规定》等X内法规，结合X风廉政建设工作实践，具体做到了以下四点。
（一）抓统筹落实。按照上级工作部署，结合本单位实际分解细化X风廉政建设责任，将之与中心工作、单位日常业务融合起来，同步筹划、同步安排、同步推动，做到目标任务清、责任分工清、标准要求清。
（二）抓宣传教育。经常开展X性X风X纪和廉洁从政教育，组织X员干部学习X风廉政建设理论、X纪政规国法等纪法规章，教育引导所属人员强化ZZ意识、廉洁意识和纪法意识，端正思想品行，严守纪律法规。
（三）抓管理监督。坚持X管X员、X管干部和抓班子带队伍，严格落实X的“民主集中制”“三会一课”“谈心谈话”“组织生活会”等组织制度等禁令规定，加强X组织班子建设和班子成员管理，围绕“作风纪律”定期分析队伍建设形势，常态开展监督检查和廉政风险防控工作，及时消除隐患、整改问题，督导X员干部自觉遵纪守法。
（四）抓纪律执行。贯彻全面从严治X要求，维护和执行纪律法规，结合本级X组织执纪权限，针对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题但具备免予处分的情形，适时开展提醒谈话、批评教育、谈话提醒和责令检查等工作，及时发现上报违纪违法问题，做好本级组织受处分（处理）人员的后续纪律执行工作。
二、存在的主要问题
主要表现在以下三个方面：
（一）定位不够准。有的对“X领导一切”“X建带队建”“两个责任”的原则要求理解把握不透彻，抓本级X组织的全面建设和领导本单位全面建设的意识不强，没有真正把到X风廉政建设摆在一级X组织主体责任的位置、摆在一级X组织书记第一责任的位置、摆在一级X组织班子共同责任的位置，而是将其等同于一般性工作，提不上X组织的大事要事日程，甚至以行政工作方式简单安排处理X风廉政建设事宜。
（二）履职不到位。有的抓X风廉政建设多限于开会议、学文件、提要求和签责任状，在具体研究、指导推动和检查落实上用力不够，跟踪问效的工作不到位；有的抓X风廉政建设见子打子、顾此失彼，要么抓一阵、放一阵，要么抓了这头、松了那头；有的基层X组织班子成员“一岗双责”意识不够强，站在单位全局抓分管领域X风廉政建设的主动性积极性不足。
（三）监管不严格。有的落实“三会一课”“主题X日”“谈心谈话”“组织生活会