正文复制

在以高质量X建推动高质量发展工作工作会议上的交流发言：把好“五道关”，以X建业务深度融合保障公司高质量发展
近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻新时代X的建设总要求和X的组织路线，着力把好“五道关”，以X建业务深度融合保障公司高质量发展。
一、凝聚共识、修炼内功，把好“思想建设关”。坚持强化理论学习，加强思想建设，营造文化氛围。公司X委定期组织X员学习X的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，确保X员队伍思想统一、步调一致。利用企业文化墙、宣传栏、内部刊物等载体，宣传X的方针政策和企业发展理念，营造积极向上的文化氛围。坚持强化系统协同，公司X委坚持把企业文化工作摆在全局性、战略性、保障性的地位进行统筹谋划，成立了以公司X政主领导为第一责任人的公司企业文化建设指导委员会，将X建与“四海为家、艰苦奋斗”的优秀文化基因有机融合，进一步推动企业文化内化于心、外化于行。坚持打造重传思想和文化建设工作的“中央厨房”,打通系统内的策划、采集、编辑、发布各个环节，实现文化内容的一次性采集、多媒体呈现，积极引导基层单位开展文化对接，发布，积极扩大企业文化传播覆盖面。
二、持之以恒、保持定力，把好“管理团队关”。坚持将促进管理团队职业体系与X建工作的深度融合，形成互促互进的良好局面。公司X委坚持X的领导，确保X建工作在矿山建设中的核心地位，针对矿山建设中的实际问题，通过X建引领寻找解决方案，积极发挥X组织的ZZ核心作用和X员的先锋模范作用，引领管理团队积极投身矿山建设事业。积极探索