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国能神东煤炭集团公司：推进意识形态工作同生产经营管理有机融合
意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。要牢牢掌握X对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。国能神东煤炭集团公司（以下简称“公司”）全面贯彻落实X的二十大和X的二十届三中全会精神，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设，把公司意识形态工作同生产经营管理有机融合，以高质量意识形态工作推动企业高质量发展。
全面落实意识形态工作责任制。公司X委坚持“分级负责”与“谁主管谁负责”原则，督导各级X组织切实履行X委主体责任和班子成员“一岗双责”，层层压实各级单位的主体责任。在组织架构上，成立意识形态领导小组及工作部门。X委办公室负责组织协调公司意识形态工作的规划部署，单位各级X组织负责本单位本部门的意识形态宣传建设工作，形成了X组织统一领导、X政齐抓共管、宣传舆论部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。在责任落实上，严格落实落细意识形态工作责任制。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，规定各级X组织意识形态工作的主体责任，X组织书记是第一责任人，X组织分管领导是直接责任人，X组织其他成员遵守“一岗双责”要求，根据职责分工负有相应责任，坚持做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。在责任考核上，明确制定考核指标和评价体系。实行意识形态工作分层分类考核，优化考核方式，精简考核内容，抓住关键指标，重点考核贯彻落实X中央决策部署和上级工作要求情况。创新提出意识形态工作责任制考核评价体系和考核分值比例，将各单位各部门组织绩效考核情况纳入评价体系。
紧扣“三项结合”强化意识形态阵地建设。公司坚持守好管好用好意识形态阵地，不断增强意识形态凝聚力和引领力，保障国家和企业意识形态安全。在意识形态阵地建设上，坚持内部宣传阵地与外部宣传阵地相结合，持续用好第一屏幕、第一栏目、第一版面。紧扣公司战略布局和工作任务，制定能源保供、智能化建设等重大选题宣传报道实施方案，提前设计策划，主动融入内外传播矩阵，加大内外宣传力度，提升宣传质效。坚持意识形态主阵地和新媒体阵地建设相结合，立足主阵地组织规划X建工作重要活动、重点策划，开设