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区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言
今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。
一、多维覆盖，丰富“培育链”
分层分类完善年轻干部培养体系，开展青年干部“大演兵”，创新“ZZ铸魂淬火砺兵”“百日调研配将点兵”“综合集训分类练兵”等载体。打造“柯好学”系列培训品牌，突出ZZ标准，加强年轻干部ZZ训练。今年以来，已对200余名年轻干部系统性开展ZZ理论、X性教育等培训。聚焦创新深化改革攻坚开放提升等中心工作，择优筛选80名30岁以下中层副职，分8组参与