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某街道X工委坚持全面从严治X，强化X员教育管理工作经验交流材料
近年来，街道X工委坚决落实全面从严治X主体责任，高度重视X员队伍建设，积极探索X员教育管理有效路径，积极做好学用转化，从严从实把好质量关、教育关、责任关，有力有序推进X员发展和管理工作，引导X员立足岗位做贡献，着力提升X员队伍质量。
一、严把质量关，抓实抓细X员发展，促进X员队伍结构规范化。一是抓审查，把好“资格条件”关。始终坚持把源头质量作为发展X员的生命线，把ZZ标准作为发展X员的根本要求，严格按照规定程序发展X员。2024年以来，接收入X积极分子18名，发展预备X员3名，其中，从搬迁群众中接收入X积极分子2名，转为发展对象3名。二是抓谈话，把好“思想动态”关。建立发展X员经常性谈心谈话制度，严格落实递交入X申请书一个月内必谈、入X积极分子培养考察期必谈、上级X委接收审批预备X员前必谈、预备X员预备期必谈“四必谈”，确保全方位了解X员基本情况、现实表现等情况。三是抓监督，把好“廉洁拒腐”关。加强X员日常监督管理和监督检查力度，注重加强与X员间的谈心谈话，加大提醒诫勉力度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。通过专题辅导、纪律X课、警示教育等扎实推进X员干部对X规X纪的学习，