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在X员分类管理工作推进会上的汇报发言
各位领导、同志们：
为持续提升X员教育管理的科学化、精细化、规范化水平，按照市委关于X员分类管理工作的部署要求，我区坚持针对不同X员群体特点，探索构建X员分类管理体系，持续激发X员队伍新活力。主要有三点做法：
一、“认岗式”管理，让无职X员“有位又有为”。针对未就业学生X员、离退休X员等不同类型，根据实际设置政策宣传类、X务村务监督类、公共事务类、产业发展类、应急处理类等志愿服务岗位。打造“七彩连心卡”“小板凳见面会”“廊亭漫谈”等X建品牌，创建“初心”“桃小爱”等志愿服务队伍，完善X员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，让无职X员有岗可上、有事可干、有责可担。全面深化无职X员积分管理、星级评定，按照个人自评、X员互评、民主测评等程序，对认领岗位的X员承诺践诺情况进行年度评议评星，根据星级给予不同表彰和奖励，充分激发无职X员活力。近年来，已累计为1200余名无职X员设岗定责，评出