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市委组织部关于2024年工作总结及2025年工作谋划
2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于X的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，扎实推进各项组织工作，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将有关工作总结汇报如下。
一、2024年工作总结
（一）加强思想ZZ建设，凝聚X员干部共识。一是深入学习贯彻X的二十届三中全会精神。通过举办专题培训班、组织集中学习研讨、开展线上学习交流等方式，推动全会精神进机关、进社区、进农村、进企业。全年共举办各类培训班XX期，培训X员干部XX人次；组织集中学习研讨XX次，参与X员干部达XX人；开展线上学习交流活动XX次，参与人数超过XX人。通过全方位、多层次的学习宣传，引导广大X员干部深刻领会全会精神的丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到X中央决策部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进X员教育培训工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，制定实施X员教育培训年度计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。全年共开展各类X员教育培训活动XX场次，覆盖X员XX余名。其中，举办基层X组织书记培训班XX期，培训XX人；开展X员集中轮训XX期，轮训X员XX人次；利用远程教育平台、网络学院等信息化手段，推送优质学习资源，组织X员在线学习，有效解决了X员教育培训的工学矛盾，提高了X员教育培训的覆盖面和实效性。三是严肃X内ZZ生活。严格执行“三会一课”、主题X日、民主生活会、组织生活会等X内ZZ生活制度，加强对X内ZZ生活的监督检查，确保X内ZZ生活严肃认真、规范有序。全年共开展X内ZZ生活监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个，进一步增强了X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性，使X内ZZ生活真正成为锤炼X性的“大熔炉”。
（二）加强干部队伍建设，提升干部能力素质。一是树立正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部。2024年，在全市范围内选拔任用了一批在经济发展、脱贫攻坚、基层治理等工作中表现突出的干部，其中，从基层一线提拔重用的干部占比达到XX%，有效激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。二是加强干部教育培训。围绕市委中心工作和干部成长需求，制定实施干部教育培训计划，优化培训内容，创新培训方式，增强培训的针对性和实效性。全年共举办各类干部培训班XX期，培训干部XX人次。其中，举办主体班次XX个，培训县处级干部XX人、乡科级干部XX人；开展专题培训XX次，培训专业技术干部XX人；组织赴外培训XX期，选派XX名干部到先进地区学习考察，拓宽了干部视野，提升了干部综合素质和业务能力。三是强化干部监督管理。严格执行干部选拔任用工作条例和干部监督各项制度规定，加强对干部选拔任用工作的全程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部的日常考核、年度考核和任期考核，充分运用考核结果，激励干部担当作为。2024年，共对XX名市管干部进行了提醒谈话，对XX名干部进行了函询，对XX名干部进行了诫勉，进一步严肃了干部纪律，规范了干部行为。
（三）加强基层组织建设，筑牢X的执政根基。一是推进基层X组织标准化规范化建设。以提升组织力为重点，突出ZZ功能，深入开展基层X组织标准化规范化建设，加强对基层X组织的分类指导和督促检查，推动基层X组织全面进步、全面过硬。全年共创建基层X组织标准化规范化建设示范点XX个，整顿软弱涣散基层X组织XX个，基层X组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提升。二是加强X员队伍建设。认真做好X员发展工作，严格X员发展程序，提高X员发展质量，注重从产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展X员，不断优化X员队伍结构。2024年，全市共发展X员XX名，其中，35岁以下X员占比达到XX%，大专以上学历X员占比达到XX%。加强X员教育管理监督，严格落实X员组织关系转接、流动X员管理等制度，做好X内激励关怀帮扶工作，关心关爱困难X员、老X员，让他们感受到X组织的温暖。三是深化X建引领基层治理。积极探索X建引领基层治理的有效途径和方式方法，加强街道社区X组织建设，推进城市基层X建工作创新发展。建立健全社区X组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制和社会参与机制，充分发挥X组织在基层治理中的领导核心作用。加强农村基层X组织建设，选优配强村X组织带头人，加强驻村工作队、第一书记管理，充分发挥他们在乡村振兴中的重要作用。2024年，全市共选派驻村工作队XX支，选派第一书记XX名，为乡村振兴提供了有力人才支撑。