正文复制

县行政审批服务局2024年X风廉政建设工作总结
今年以来，县行政审批服务局深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治X重要论述，紧紧围绕县委深化“七清联创”工作要求，坚持“X建促业务、清廉促审批”的工作思路，创新“X建筑廉、制度固廉、阵地助廉、改革促廉、服务载廉”五廉举措，实现了清廉建设与审批业务融合共促，不断提升服务效能和群众满意度。
一、主要做法
（一）X建筑廉，夯实ZZ建设堡垒
一是坚持以学正风。一体推进清廉机关和学习型机关建设，严格落实“第一议题”和X组理论学习中心组学习制度，班子成员先学一步、学深一层，原原本本、逐字逐句组织学习X的二十届三中全会精神，学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》。持续推动X纪学习教育常态化、长效化，充分利用政务服务大课堂、科室小课堂等学习平台，将学习融入日常、抓在经常，引领全体干部职工筑牢思想防线。
二是深化警示教育。组织X员干部集中观看《护航优化营商环境专项行动》警示教育片，到廉政教育中心开展现场教育，不定期组织学习廉政相关案例，时刻警示全体X员干部严守ZZ纪律和ZZ规矩，牢记廉洁纪律,同时，通过以案释法、以案释纪，教育引导X员干部始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐败”“围猎”的警觉，实现补钙、提神、正身和聚力。
三是开展特色活动。以“提境界、勇担当、促跨越”作风建设活动为抓手，创新推出了“五亮四比三评”活动，聚焦作风大整顿，找问题、抓整改，提效能、促发展，聚焦营商环境中的焦点、难点和群众面临的堵点、痛点，开展X员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象、亮评议，比学习、比业绩、比服务、比作风，评选X员示范岗、红旗窗口、服务明星，并以此进一步健全窗口人员服务评价机制，实现服务成效与年度考核成绩挂钩，切实提升了全体干部职工的精气神。今年以来，共开展廉政教育学习6次，通过作风建设活动发现问题12项，已全部整改完成。
（二）制度固廉，牢守廉洁纪律底线
一是完善内控制度建设。严格落实主要负责人、班子成员、科室负责人“三位一体”责任机制，明确并严格落实审批层级，对“三重一大”事项坚持X组会集体研究决定。严格按照上级财务部门要求，持续加强财务制度建设，建立健全财务管理制度。全面实施行政许可清单管理制度、“AB岗”等制度，为高频行政许可编制实施规范和办事指南，逐项明确办理流程、办事材料和办理时限，办理全过程由两名工作人员互相验查，对现场勘验、技术审查、听证论证等程序实施清单化管理并向社会公布，确保办事过程阳光透明，结果可预期。
二是严肃ZZ生活制度。班子成员积极参加双重组织生活、带头讲X课，以普通X员身份积极参加“三会一课”、主题X日等活动，切实落实各项X内制度。同时，定期对科室、窗口工作人员开展廉政谈话，运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，时刻警示全局X员干部严守ZZ纪律和ZZ规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督。
三是规范大厅管理制度。健全首问负责制、限时办结制、窗口无否决权等制度，制定了《服务管理规范》、《窗口服务礼仪规范》等管理制度，进一步规范大厅现场秩序、人员服务、管理考核等方面的标准和要求。建立日常巡查制度和值班长巡查制度，加强日常巡查，通过监控设备实时查看窗口情况，及时提醒、定期反馈，确保驻厅各部门单位不断优化服务、提升效能。此外，与县人才工作集团共同制定了外包人员管理考核办法，对政务服务外包人员实行按月考核。