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某国企X委2024年度抓基层X建工作总结
今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，始终坚持X对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革，充分发挥国有企业X委的领导核心作用、X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，以高质量X建引领国有企业高质量发展，着力推进区全区农业现代化、旅游产业化重要使命，以践行全域旅游生态链和农业产业生态链融合为目标，打造全区旅游和生态农业融合发展的区农旅产业综合服务提供商，努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。
一、主要工作情况
（一）坚持以高质量X建为引领，全面提升X组织ZZ功能和组织功能。一是坚持“两个一以贯之”，集团本部及子公司全面完成“X建入章程”，制定X委前置研究讨论重大经营管理事项清单，X的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化。二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对习近平总书记重要指示批示精神逐项建立台账、跟踪督办、闭环管理，制定X委理论中心组学习计划，通过理论学习确保集团领导班子思想统一、上下贯通、全面覆盖。三是民主化管理，严格落实X务企务公开制度，常态化倾听职工群众心声，积极开展困难职工摸排和关心关爱工作，对20名困难职工建档立卡、对10名困难职工开展春节慰问、对200名一线员工开展夏送清凉、对50名结婚生病生育职工实施X内关怀等，X员干部职工凝聚力、向心力得到进一步增强。
（二）注重正确选人用人导向，打造高素质专业化干部职工队伍。一是强化干部选拔任用，坚持公平公正公开。始终坚持“对X忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业二十字好干部标准和干部“能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才”原则选用任免干部。先后制定出台了中层管理人员选拔任用管理办法、下属各子公司干部选拔任用工作流程、管理人员内部竞聘上岗管理办法等一系列干部选拔工作制度办法。因工作需要全年提拔和优化调整的4批次干部均做到了因岗择人、因事用人、人岗相适、人事相宜。同步按要求完成了5家一级子企业兼职外部董事的选配、完成了集团群团组织和一级子公司班子建设。二是强化人才引进培养，推进人才队伍建设。始终秉承