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树立鲜明选人用人导向锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
X的二十届三中全会明确提出，大力选拔ZZ过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，这为组织部门选干部配班子提出了新要求，明确了深化干部人事制度改革的新重点。这二十字要求，蕴含着深刻的ZZ考量、战略考量和现实考量，特别是突出了逻辑一贯性，与“德才兼备”的内在要求以及新时代好干部标准一脉相承，立足新时代新征程新特点进一步丰富和发展我们X的选人用人理念。突出了现实针对性，将锐意改革作为评价和使用干部的重要维度，体现了事业为上、以事择人的重要原则。突出了整体协同性，精准把握新时代干部工作的内在规律，涵盖了忠诚干净担当要求，构成了衡量干部德与才、为与绩的有机整体。突出了鲜明导向性，传递出以正确用人导向引领干事创业导向的强烈信号，为我们在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中选干部、配班子立好了尺度、确立了遵循。要深刻领会把握X中央选人用人的战略谋划、目标指向和实践要求，自觉将其贯穿干部选育管用全过程，坚持体系化推进、流程化管理、精细化落实，着力打造忠诚干净担当、堪当改革发展重任的执政骨干队伍。
牢牢把握“ZZ过硬”这个首位要求。坚持把ZZ标准作为选人用人的“硬杠杠”，看人识才先要看ZZ上过不过硬，坚决做到首关不过、余关莫论。强化ZZ能力提升。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育计划，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，全覆盖开展领导干部ZZ能力提升、年轻干部理想信念强化和红岩精神X性教育培训等专项，强化干部成长全周期ZZ训练。强化ZZ素质考察。健全“4+1+N”ZZ素质考察评价体系，建好用好ZZ素质正负面清单，完善对