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在深入贯彻中央XXXX精神学习教育专题研讨会上的研讨发言
根据集团公司学习教育安排，近期我认真研读了作风建设相关要求以及上级X委关于作风建设的部署要求，现围绕“抓作风就是讲ZZ、强作风就是促发展”这一主题，结合本职工作，从思想引领、制度固本、监督赋能三个维度作如下研讨交流：
一、要以思想“铸魂”为先导，把作风建设融入集团建设大格局
作风建设是X的建设的重要内容，是X加强自身建设的显著特点。X建办公室作为管X治X的“参谋部”，必须从ZZ上把握作风建设的方向，以思想自觉引领行动自觉。
（一）要立根固本，校准理想信念“指南针”。要坚持把学习贯彻中央XXXX精神作为X员干部的“必修课”，将作风建设的有关要求纳入X委理论学习中心组必学内容、支部“三会一课”核心内容，建立“专题领学＋案例研学＋实践促学”的立体化学习机制。要针对当前个别X员干部存在的思想误区，常态化开展“作风建设大家谈”“纪律规矩大讨论”，引导全体干部职工树牢“作风建设无小事”的思想意识。
（二）要凝心聚力，深耕X性锤炼“责任田”。要用好X地区红色教育资源“鲜活教材”，组织X员干部赴X革命旧址开展“沉浸式”主题X日活动，从X的百年奋斗史中感悟“苏区干部好作风”“西柏坡赶考精神”的时代价值。要创新开设“作风建设云课堂”，通过“每日一纪”“每月一测”，推动纪律教育融入日常、抓在经常，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为思想共识。
（三）要润物无声，筑牢意识形态“防火墙”。要严格落实意识形态工作责任制，在集团内刊、X建公众号开设