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序号存在问题具体表现
1会议活动精简不到位1.一周内召开的部门例会超过2次，且相似议题重复讨论；2.会议时长普遍超过规定时间，2小时以上会议占比达30%；3.会议材料准备过多，人均发放纸质材料超过10页。
2公务用车管理不够规范1.部分科室存在工作日下班后公务用车停放在个人住所现象；2.公务用车使用登记不完善，出车记录不够详细；3.个别干部存在将公务用车用于接送家人办事的情况。
3办公用品采购管理有待加强1.部分科室办公用品库存积压，存在重复申领现象；2.节约使用办公用品的意识不强，纸张双面打印率不足50%；3.办公用品领用登记不够规范，领用记录不完整。
4公文处理效率有待提高1.部分非紧急公文在本单位停留时间超过3个工作日；2.公文拟办、会签环节时间较长，多部门会签平均需要5天以上；3.公文电子化应用不足，仍有30%以上文件采用纸质传递方式。
5调查研究形式化问题存在1.下基层调研活动中，部分领导讲话时间过长，听取基层意见时间偏少；2.调研路线和对象选择缺乏代表性，倾向于到条件较好的地方；3.调研后整改措施落实不够及时，有的问题反映后超过1个月仍未解决。
6接待用餐标准执行不严1.部分接待用餐菜品数量超出规定标准，违反"八菜一汤"规定；2.个别科室存在以培训、工作餐名义变相接待的情况；3.公务接待费用报销单据不够详细，缺少就餐人员名单。
7工作纪律执行不够严格1.上下班考勤制度落实不够严格，个别同志存在迟到早退现象；2.工作时间处理私事情况时有发生，手机游戏使用率较高；3.请销假手续不够规范，有临时外出不报备情况。
8办公区域管理不够规范1.部分办公室物品摆放杂乱，档案资料未按要求整理归档；2.下班后电脑、打印机等设备未及时关闭，造成能源浪费；3.个别区域存在消防通道堆放杂物问题，安全隐患需要排除。
9文件简报数量较多1.内部简报种类过多，周报、月报、季报内容存在重复；2.部分报送材料篇幅过长，单份文件超过10页的占比达40%；3.基层单位反映填报表格多、频次高，一个月内重复报送类似数据达3次以上。
10培训活动实效性不够1.培训内容与实际工作结合不够紧密，实用性不强；2.培训方式以讲座为主，互动交流环节较少，参与度不高；3.培训效果评估机制不健全，培训后续跟踪改进不够。
11网络舆情应对不够及时1.对涉及本单位的负面舆情响应不够迅速，回应时间普遍超过24小时；2.新媒体平台更新不够及时，月均更新频次低于4次；3.政策解读不够通俗易懂，群众关切问题回应不够精准。
12信息化建设应用不充分1.OA系统使用率不高，30%的内部通知仍通过纸质方式传达；2.视频会议系统使用率不足60%，远程会议功能未充分利用；3.部分干部信息化应用能力不强，对新系统使用存在抵触情绪。
13节能减排意识不够强1.办公室空调温度设置不合理，夏季平均设置温度低于26℃；2.节水措施落实不到位，卫生间水龙头维护不及时，有滴漏现象；3.垃圾分类执行不够严格，可回收垃圾与其他垃圾混放情况时有发生。
14X员学习教育不够深入1."三会一课"制度落实不够严格，X小组会议季度召开次数不足规定要求；2.学习笔记内容质量不高，存在抄袭、内容简单的现象；3.学习成果转化不够充分，理论联系实际不够紧密。
15便民服务措施落实不够到位1.窗口服务人员业务能力参差不齐，办事指南不够明确；2.服务大厅等候时间过长，平均办理业务等待时间超过30分钟；3.无障碍设施不够完善，老年人、残疾人等特殊群体服务措施不足。
16公务接待安排不够简朴1.接待用餐地点选择不够恰当，有选择高档场所的情况；2.接待用车超出规定标准，未严格控制接待用车数量；3.接待活动中存在安排与工作无关的参观游览活动。
17考核评价机制不够科学1.绩效考核指标设置不够合理，定量指标偏少，占比低于30%；2.考核结果应用不够充分，与奖惩激励机制联系不够紧密；3.干部评价中群众满意度调查形式化，参与面较窄。
18公务差旅管理不够规范1.差旅报销单据填写不够规范，出差事由描述不够具体；2.部分出差活动计划性不强，临时性安排较多；3.出差日程安排不够合理，工作时间比例偏低。
19办公场所资源配置不均衡1.办公室面积分配不够合理，个别科室人均面积超出标准；2.会议室使用率不高，大型会议室月均使用不足5次；3.办公设备配置不够均衡，部分科室设备闲置，部分科室设备不足。
20督查检查考核频次过多1.重复性检查考核项目较多，同一项目年内被多部门检查3次以上；2.检查考核日程安排集中，单月检查超过3次的情况时有发生；3.检查通知时间短，准备时间不足，增加基层负担。
21网络安全管理存在薄弱环节1.重要信息系统密码更换频率低，超过3个月未更换的比例达40%；2.涉密计算机管理不够严格，存在使用U盘等移动存储设备情况；3.网络安全培训覆盖面不够广，参训率低于80%。
22厉行勤俭节约不够彻底1.办公用品采购标准偏高，部分文具用品超出普通标准；2.食堂用餐浪费现象仍然存在，剩饭剩菜率超过10%；3.会议茶歇标准不够节约，人均费用超出规定标准。
23学习效率不够高1.学习形式化，仅为完成学习任务，未达到学以致用目的。2.学习工具利用不充分，没有认真学习精品文章。
24工作作风不够扎实1.部分工作落实不够到位，工作完成率未达到年初设定目标；2.问题整改不够彻底，存在反复出现同类问题的情况；3.调查研究不够深入，决策建议缺乏实践基础。
25公开透明程度不够高1.政务公开内容不够全面，重大决策公开率低于90%；2.公开形式不够多样，主要依赖公告栏和网站，新媒体应用不足；3.信息公开不够及时，更新周期普遍超过10个工作日。
26为基层减负落实不到位1.向基层单位要材料频次较高，月均报送材料超过20份；2.会议通知时间较短，提前不足1天的情况占比超过20%；3.部分工作要求缺乏针对性，未考虑基层实际情况和工作能力。