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1.问题类型：思想认识不深，ZZ站位有待提升‌
存在问题：1.理论学习不系统、不深入，对中央XXXX的ZZ内涵理解不透彻，存在“以文件落实文件”的现象，仅通过会议传达上级要求，未结合本单位实际开展案例剖析，导致X员干部对“四风”隐形变异问题缺乏警惕性。2.风险意识不足，对“四风”问题的长期性、复杂性认识不到位，未能从思想根源上树牢纪律规矩意识。
整改措施：1.安排固定时间集中研读中央XXXX精神相关文件、习近平总书记关于作风建设的系列重要论述。鼓励X员干部利用业余时间开展自学，结合实际案例深入分析，撰写心得体会。2.完善“理论学习+实践检验”机制，每季度开展典型案例警示教育，组织X员干部签订《廉洁自律承诺书》，推动XXXX精神入脑入心。
2.问题类型：思想认识不到位、理论学习不深入
存在问题：深入贯彻中央XXXX精神学习教育的开展不够深入，对中央XXXX精神学习浮于表面，多是停留在一般性传达层面，未深入挖掘其核心要义与深远意义。具体表现：1.日常学习仅满足于阅读文件标题，对条文内容存在一知半解、浅尝辄止。2.学习方式单一，多以文件宣读为主，缺乏深度研讨与案例剖析，导致对规定精神理解片面、模糊，未能将其内化于心、外化于行。3.在实际工作中将规定精神与具体业务紧密结合不够到位，影响了作风建设成效。
整改措施：1.加强理论学习，制定详尽学习计划，安排固定时间集中研读中央XXXX精神相关文件、习近平总书记关于作风建设的系列重要论述。2.鼓励X员干部利用业余时间开展自学，结合实际案例深入分析，将思考感悟记录下来。3.定期组织开展交流研讨会，结合工作实际交流对XXXX精神的理解感悟，切实领会精神实质，提升思想认识高度。
3.问题类型：工作作风不实，形式主义官僚主义仍有表现‌
存在问题：工作中仍存在重形式轻实效、服务群众不主动等问题。1.形式主义未彻底纠治，存在“文山会海”现象。2.服务群众“最后一公里”未打通。比如，某窗口单位因未落实“一次性告知”制度，导致群众办理业务多次往返，引发投诉3起。3.担当作为意识不足，对历史遗留问题存在“推诿扯皮”现象。比如，某老旧小区改造项目中，因部门协调不力，导致工期拖延2个月，群众意见较大。
整改措施：1.建立“基层减负清单”，明确会议、文件压减30%的硬指标。2.推行“首问负责制”和“限时办结制”，将群众满意度纳入干部考核，倒逼作风转变。
4.问题类型：工作中形式主义现象较为突出
存在问题：1.在执行上级政策时，存在以文件落实文件问题，有时对上级会议精神和文件要求的贯彻落实仅开会一开了之、发文一发了之，未结合本地区、本单位实际情况制定具体实施方案，缺乏针对性与可操作性。2.在实际工作中，工作过度留痕、任务层层加码，特别是过度留痕成了沉重负担，一定程度上违背了“复盘工作、明确责任”的初衷，形成了“指尖上的形式主义”。3.在工作推进过程中，没有了解基层一线实际，过于注重形式和表面功夫，热衷于搞花架子、做表面文章，忽视工作实效与群众需求，导致工作难以深入推进、政策难以落地生根。
整改措施：改进工作作风，树立正确政绩观。1.在制定工作方案时，摒弃简单机械传达文件的方式，充分结合实际，详细规划工作步骤、预期目标、评估标准等。2.针对重点工作任务，安排专人进行深入调研，了解工作实际情况、面临的困难以及群众需求。3.建立工作任务质量反馈机制，定期对工作效果进行实地检查和评估，对于只重形式不重实效的工作及时调整优化，确保各项工作扎实推进，取得实实在在的成果。4.定期深入基层一线，了解实际业务工作，详细记录遇到的问题，掌握基层工作难点梗阻，坚持问需于民、问计于民，强化与一线人员沟通，以解决实际问题为导向开展工作。
5.问题类型：调研不实，成果转化率低
存在问题：对照XXXX关于“改进调查研究”“厉行勤俭节约”的要求，仍存在调研走过场、接待超标准等问题。1.调研工作“盆景化”倾向明显。比如，某次乡村振兴调研提前安排路线、指定受访群众，导致掌握情况片面化，未能发现基层实际困难。2.调研成果转化率低。近三年形成的35篇调研报告中，仅有6项建议转化为具体政策，部分报告内容空洞、操作性不强。
整改措施：严格执行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场“四不两直”调研法，建立调研问题“清单化”督办机制，要求年度内50%的调研成果转化为民生实事项目，并对成果转化情况开展“回头看”。
6.问题类型：文风会风不实不正、搞文山会海
存在问题：经对照检视，支部不断改进文风会风，提高工作效率，但仍存在以下问题:1.文件材料有时存在内容不够精练的情况，实用性有待提高。