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区委书记在区委X的建设和干部考核工作领导小组会上的讲话
同志们：
今天，我们召开区委X的建设（基层组织建设）和干部考核工作领导小组2025年会议，主要任务是深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，总结回顾过去一年工作，分析当前形势任务，研究部署2025年X的建设、基层组织建设以及干部考核工作重点任务。过去一年，在全区各级X组织的共同努力下，我们在X的建设、基层组织建设和干部考核工作方面取得了显著成效，但也存在一些亟待解决的问题。面对新形势新任务，我们必须以更高的ZZ站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动各项工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视问题，切实增强做好X建和干部考核工作的责任感紧迫感
（一）回顾2024年工作，成绩值得充分肯定
过去一年，全区各级X组织紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进X的建设各项工作，取得了积极进展。在基层组织建设方面，我们持续深化X建引领基层治理，优化基层X组织设置，加强社区、农村、两新组织等领域X建工作，基层X组织的凝聚力和战斗力不断增强。比如，[具体社区名称]通过打造“红色物业”品牌，有效解决了居民反映的热点难点问题，群众满意度大幅提升。在干部考核工作方面，我们不断优化考核指标体系，改进考核方式方法，强化考核结果运用，充分发挥了考核的导向作用，激发了干部干事创业的积极性。通过考核，一批ZZ素质高、工作能力强、业绩突出的干部得到提拔重用，树立了鲜明的用人导向。
（二）审视存在问题，短板弱项不容忽视
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。在基层组织建设方面，部分基层X组织还存在组织生活不规范、X员教育管理不到位等问题，X建与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。在干部考核工作方面，考核指标的科学性和精准度还有待提高，考核方式的针对性和灵活性还不够，考核结果的运用还不够充分，存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的情况。这些问题需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。
（三）把握形势任务，责任使命催人奋进
2025年是全面贯彻落实X的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。面对新形势新任务，加强X的建设、做好干部考核工作意义重大、责任重大。我们要深刻认识到，加强X的建设是推动经济社会高质量发展的根本保证，干部考核工作是建设高素质干部队伍的重要手段。只有不断加强X的建设，提高干部队伍素质，才能更好地应对各种风险挑战，实现全区经济社会的持续健康发展。全区各级X组织和广大X员干部要切实增强责任感和紧迫感，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动X的建设和干部考核工作取得新成效。
