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在2025年全市X员队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区始终将加强X员队伍建设作为夯实基层X建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展X员先锋模范“四大行动”，推动X员教育系统化、X员管理规范化、作用发挥常态化。
新发展X员“源头式培养”。着眼于考准考实入X动机、ZZ立场、思想觉悟、价值取向等ZZ要素，建立**区公推培优严审等7项发展X员制度机制，实行基层X组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、X委“持续考察”复审三级过筛，全周期“一人一档”跟进新发展X员思想动态、学习情况，确保发展X员不含一粒“沙子”。结合村（社区）干部“360雁阵培养计划”、新就业群体“新新荟”等项目，在发展一线、创新一线、攻坚一线考察识别优秀分子，近三年，择优发展X员411名，持续优化X员队伍结构。开设发展X员区级专题培训，梳理常见问题开展案例解析，印发5个阶段49个环节X员档案材料示例，制作99项具体要求和154项发展X员工作预警清单，把新发展X员教育抓在经常、持续规范。
在职X员“先锋式激励”。探索建设“红山茶·学习基地”，开展在职X员干部“提质增效”专题培训，通过省、市业务培训专题讲、区委组织部系统讲、各街道X工委组织委员重点讲的形式，围绕ZZ能力、作风建设、应急管理等主题，系统性组织在职X员开展X性教育、集中研学、专题授课。以