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关于国有企业工会工作进展情况汇报
2024年5月一体化整合后，**公司工会在公司X委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大和X的二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以“五个双赢思路”为指引，全面加强职工思想引领，切实保障职工合法权益，着力构建**公司服务职工的工会工作体系，为**公司高质量发展贡献了工会力量。
一、以双赢思路加强X的领导，推动职工队伍思想ZZ引领
**公司始终将思想建设与群团工作摆在重要位置，工会积极发挥作用，推动X的创新理论在公司落地生根，以X建带群建，激发团队活力。
（一）持续加强X的理论武装
工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神。通过集中培训，邀请专家学者进行深入解读，让干部职工对理论有更透彻的理解；开展网络答题活动，以趣味互动的方式激发大家学习的积极性，巩固学习成果；组织学习研讨，鼓励干部职工结合工作实际，分享学习感悟，将理论与实践紧密结合。通过这些形式，把X的创新理论成果贯彻落实到公司发展的各环节，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）以X建带群建激发群团活力
在公司X委的引领下，工会开展了一系列丰富多彩的主题活动。夏日送清凉活动，在炎炎夏日为坚守岗位的职工送去丝丝凉意和关怀；中秋节组织做月饼活动，让职工在传统节日中感受家的温暖，增进同事间的情谊；中医诊疗送健康活动，邀请专业中医为职工进行健康诊断和调理建议，关注职工身心健康；赴雁栖湖秋游团建活动，让职工在亲近自然中放松身心，增强团队凝聚力。团支部组织开展青年融合座谈，为青年职工提供交流平台，促进新老员工融合，激发青年职工的活力与创造力；举办“节水护水”主题团日活动，增强青年职工的环保意识和社会责任感。此外，工会为员工开设羽毛球、瑜伽训练班，满足职工的健身需求，帮助职工释放工作压力；组织员工参加通用技术集团运动会，展示**公司职工的精神风貌，进一步提升职工的团队协作能力和集体荣誉感，使员工能够以更加饱满的精神状态投入到工作中。
二、以双赢思路推动公司高质量发展，强化创新发展人才支撑
**公司秉持X管干部人才原则，全方位提升职工素质，完善人才管理机制，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
（一）职工素质能力大幅提升
一体化整合后，公司人才结构不断优化。现有干部员工144人，其中正式X员64名、预备X员4名、群众76名，X员占比44.8%，X员队伍成为公司发展的中流砥柱；硕士学位26人、本科学历104人、本科以下学历14人，本科以上学历占比90%，高学历人才为公司注入创新活力；具有高级职称10人、中级职称50人、初级职称15人，具有职称人数占比52%，专业技术人才为公司业务开展提供专业支持。目前公司人才竞争力指数不断跃升，达到了较好水平，为公司在市场竞争中赢得优势。
