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国企理论学习中心组上半年学习工作总结
今年以来，公司X委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和X的二十届二中、三中全会精神，持续规范学习制度、突出学习重点、创新学习形式、提升学习效果，为全面推进X的建设高质量发展提供坚强思想保障。
一、主要工作情况
（一）注重学习机制规范化。建立健全X委中心组学习制度，坚持ZZ引领、标准化学习流程指引，抓好关键群体和时间节点，在推动学习机制规范化上持续发力。一是建制度。公司X委认真贯彻新修订的《中国共产XX委（X组）理论学习中心组学习规则》，强化制度建设和执行。修订公司理论学习中心组学习管理办法，组织全系统同步开展制度修订。将每季度组织一次X委中心组专题研讨明确纳入公司X委履行全面从严治X主体责任清单，细化X委班子在中心组学习方面职责。建立列席旁听机制，明确公司X委对各所属企业X委单位年度中心组学习列席督导至少1次的要求。二是真落实。公司X委坚持提高站位抓学习，把旗帜鲜明讲ZZ的要求体现到中心组学习全过程。认真编制学习资料。及时收录习近平总书记重要讲话精神、中央重大会议精神等，做到各级X委中心组全覆盖。联动协同落实。中心组学习与第一议题督办融合，通过OA督办管理平台推动任务落地；与业务归口部门日常工作深度融合，及时跟踪纠偏，压茬推进落实。标准化学习模板。制发学习通知、议程、记录、重点发言提纲等全套模板材料包，标准化学习流程指引，针对“中心组、第一议题、X委会学习不易区分”、“中心组学习与业务研讨易混淆”等做专题宣贯。三是抓关键。一方面，抓关键时间节点，强化闭环管理。做好年度中心组学习计划制定和年度总结，聚焦专题，明确重点，做好计划执行宣贯。加强指导督促。通过“日常督导+季度检查”、季度学习台账填报等，强化闭环管理。另一方面，抓关键群体，加强过程管控。抓X委中心组成员。X委书记带头审定学习计划，确定主题提出要求，主持集体研讨，布置调查研究任务，进行学习讲评。其他成员积极参学交流，主动完成调研任务。抓X委中心组学习秘书。X群工作部部门负责人作为中心组学习秘书，做到讲ZZ、勤学习、重服务、善协调，持续推动中心组学习制度化规范化。四是严考核。公司X委坚持把理论学习中心组学习情况列入重要议事日程，纳入X建工作责任制，纳入年度民主生活会班子个人对照检查，纳入意识形态工作责任制，纳入X委巡察重要内容。严格考勤和补学机制，确保全员参学“不落一人”、学习内容“不缺一项