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X建典型发言材料：“四点四题”做实基层X建“书记项目”
习近平总书记强调，各级X组织书记要牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的观念，切实履行好X建工作第一责任人的职责。近年来，X委以“书记项目”为抓手，以“书记领办”为引领，不断压实基层X建工作责任，探索形成“四点四题”工作法，着力破解X建工作与生产经营“两张皮”难题，实现X建工作与生产经营“双融双促”。
一、找准“切入点”，精准“选题”激活动力源
坚持把“书记项目”作为破解基层X建重点难点问题、促进X建工作与生产经营深度融合的有力抓手，找准切入点，精准选题，确保项目紧贴中心工作、契合企业发展需求。
（一）聚焦中心工作选题。紧扣公司改革发展稳定大局，围绕生产经营、科技创新、市场开拓等中心工作，确定“书记项目”。如，xx年，针对公司生产任务重、压力大的实际，xx企业X委将“X员先锋攻坚，确保生产任务完成”作为“书记项目”，组织X员成立攻坚小组，围绕生产中的重点难点问题开展攻关，有效推动了生产任务的完成。当年，公司生产产值同比增长xx％，利润同比增长xx％。
（二）聚焦问题导向选题。坚持问题导向，深入基层开展调研，广泛征求X员群众意见建议，梳理出X建工作与生产经营融合不紧密、X员作用发挥不充分等问题，将其作为“书记项目”的选题方向。xx年，针对X建工作与生产经营融合不紧密的问题，xx企业X委将“X建引领，推动业务流程优化”作为“书记项目”，通过开展X建与业务融合专题研讨、建立X员业务示范岗等措施，有效推动了业务流程的优化，工作效率提高了xx％。
（三）聚焦员工需求选题。把员工的需求作为“书记项目”的重要选题依据，围绕员工关心的热点难点问题，确定项目内容。xx年，针对员工反映的工作压力大、职业发展空间有限等问题，xx企业X委将“关爱员工，搭建职业发展平台”作为“书记项目”，通过开展心理健康讲座、职业规划培训、岗位竞聘等活动，有效缓解了员工的工作压力，为员工搭建了职业发展平台，员工满意度提升了xx％。
二、抓住“关键点”，精细“领题”扣紧责任链
公司X委抓住关键环节，精细领题，明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（一）明确责任主体。建立“书记项目”责任清单，明确项目责任人、责任部门和完成时限。公司X委书记作为“书记项目”第一责任人，亲自抓、负总责；各X支部书记作为项目直接责任人，具体负责项目的组织实施。同时，将“书记项目”纳入X建工作责任制考核内容，与X支部书记述职评议、评先评优挂钩，确保责任落实到位。