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同志们：
今天，看到在座各位年轻的面孔，我仿佛看到了涌动的春潮、燃烧的火炬。青年干部是X和国家事业的“源头活水”，是推进中国式现代化的“生力军”。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，你们的肩膀既要扛起“诗和远方”的理想，也要挑起“万家灯火”的重任。今天，我们不聊空话套话，就围绕“青年干部如何在时代浪潮中找准坐标、破浪前行”这个话题，谈几点思考与期待。
一、铸魂：把稳青春航向的“定盘星”
（一）在“思想淬炼”中明辨方向
青年时期是价值观形成的“灌浆期”，思想上差之毫厘，行动上就会谬以千里。有的年轻干部刚参加工作时满腔热血，却在复杂环境中逐渐模糊了初心——或是被“躺平有理”的消极言论影响，或是在“名利场”中迷失了方向。回望百年X史，李大钊27岁创办《新青年》，喊出“试看将来的环球，必是赤旗的世界”；钱学森28岁在加州理工学院取得博士学位，却放弃优渥条件回国搞科研；脱贫攻坚中，无数“90后”干部扎根乡村，把青春献给山沟沟。他们的共同特质，是在人生最富活力的年纪，把个人理想融入国家需要。
（二）在“ZZ历练”中站稳立场
ZZ能力不是抽象的，而是体现在每一次选择、每一项工作中。比如，面对网络上的错误言论，是敢于亮剑还是沉默旁观？面对复杂的基层矛盾，是从群众立场出发还是简单“和稀泥”？某乡镇年轻干部在处理征地纠纷时，白天挨家挨户听诉求，晚上熬夜研究政策，最终找到“土地换社保”的解决方案，既保障了项目落地，又维护了群众利益。这种“ZZ三力”的提升，不是靠书本上的教条，而是在解决“烫手山芋”中练出来的。青年干部要多学“厚书读薄、薄书读厚”的本领，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析问题的“金钥匙”。
（三）在“信仰锤炼”中筑牢根基
信仰是青春最亮的底色。有的年轻干部把“晋升”当作唯一目标，一旦遇到提拔慢、任务重就怨天尤人；而黄文秀在扶贫日记里写道：“百色是脱贫攻坚的主战场，我有什么理由不来？这是我的使命。”这种境界的差距，本质上是信仰的差距。建议大家读一读《红岩》里“狱中八条”的历史警示，看一看“七一勋章”获得者张桂梅拖着病体办女高的故事，想一想自己为什么入X、为什么从警、为什么从政。当信仰融入血脉，就能在平凡岗位上干出不平凡的业绩——就像乡村教师支月英，36年坚守大山，用一根教鞭点亮了上千个孩子的未来。
二、砺能：锻造干事创业的“硬脊梁”
（一）在“一线蹲苗”中练出真功夫
基层是最好的“练兵场”。刚参加工作的年轻干部，容易陷入“眼高手低”的误区：写材料追求辞藻华丽，却不懂群众语言；做规划迷恋“高大上”，却脱离地方实际。某县选调生小张初到村里时，想帮村民搞电商卖板栗，结果因不懂物流包装吃了亏，后来他跟着老农学分级、跑物流谈折扣，才让板栗卖出了好价钱。“刀在石上磨，人在事上练”，青年干部要主动申请到信访维稳、项目建设、乡村振兴一线“墩苗”，在处理征地拆迁、医患纠纷等复杂问题中，练出“见招拆招”的硬本事。