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为了切实执行上级X组织的安排，进一步加强和扩大主题教育的成效，让X纪学习教育更加深入人心，坚持不懈地执行BXGD精神，让作风建设变成常态并长久保持，我们X支部根据上级的要求，并考虑自己的实际情况，制定了下面的工作计划。
通过认真学习BXGD精神，让支部的每位X员都深深明白改进工作作风有多重要，从而更加遵守纪律、讲规矩，自觉在思想、ZZ和行动上紧跟上级X组织的步伐。大家仔细查找在执行BXGD时碰到的问题，深挖问题的根源，实实在在进行整改，完善相关制度，确保“四风”问题不再死灰复燃，让X的作风越来越好，为各项事业的高质量发展打下坚实基础。
二、一些基本规矩
（一）领导要起好带头作用
支委成员得做好自己的榜样，先走一步，主动参加学习培训，主动找问题，主动改正落实，这样大家就会跟着做，一起动起来，形成个好氛围。
（二）要瞄准问题去解决
盯着作风建设里的大问题，仔细查找、深挖根源，哪儿有问题就解决哪儿，哪个问题最严重就先整治哪个，用实实在在解决问题的成果来赢得老百姓的信任。
（三）要让群众都参与进来
大力推动民主，教育过程公开透明，多听群众的声音和建议，主动接受群众的监督和评价，把群众的满意程度当作衡量学习教育效果的关键指标。
（四）要做到全面考虑，各方面都照顾到
要把学习和日常工作紧密结合，既不耽误学习也不耽误工作，两者互相促进。通过学习来推动工作，同时用工作的成果来检验学习的效果。
三、咱们得干的主要事儿
（一）要扎扎实实地开展学习和讨论
1.让学习内容更多样。安排X员好好研读关于作风建设的重要讲话，从各个方面深入理解其核心意思、真正含义、丰富内容和具体做法，明白上级在作风建设上的决心和整体规划。大家要一字一句地学习BXGD及其细则，明确各项规定的具体要求和适用情况，保证X员干部真正记住这些规定。还要学习BXGD精神的实施成果和经验材料，通过看案例、比数据等方法，了解作风建设取得的巨大进步，增强执行BXGD精神的信心和决心。另外，也要学习作风建设方面的反面例子通报，从中吸取教训，时刻提醒自己。
2.换个学法儿。咱们把大家聚在一起学和自个儿学结合起来，先做个学习的小规划，写明要学啥、啥时候学。集体学习时，找专人带着大家学，保证学得扎实；自个儿学时呢，X员们得记好笔记，写写心里的感想。再请些专家、学者或者X校的老师来开讲座，专门讲讲X的作风、廉洁自律这些事儿，好让X员干部们看得更远、想得更深。还有啊，X小组得定期聚一块儿，大家围绕学的东西，结合自己的工作，聊聊想法、体会，说说有啥问题、咋改进，这样多聊聊，想法就更透了，ZZ觉悟也提高了。别忘了用线上学习平台，比如学习强国、X建APP这些，发资料、做测试、搞讨论都行，X员们想啥时候学就啥时候学，学习变得更灵活，也更有效了。
3.提升学习成效。得弄个学习打卡规矩，好好记下X员们的学习情况，保证大家都来学。隔段时间就翻翻X员们的学习笔记、心得体会，做得好的表扬一下，态度不行的得提个醒。还得组织个学习小测试，不是写卷子就是在网上答题，看看X员们学得咋样。考得不理想的，再给个机会补考，还得帮着补补课，保证学得扎实。
（二）仔细彻底地找出存在的问题
1.自己对照标准检查。让X员们自己看看X章X规X纪，再看看BXGD和它的实施细则，还有我们的初心使命，然后从思想、工作作风、廉洁自律这些方面，好好找找自己有哪些问题。主要得看看，是不是对BXGD精神理解不够、执行得不够严；是不是有形式主义、官僚主义，比如工作做得不扎实、互相推脱、不管群众死活这些问题；是不是有享乐主义、奢靡之风，比如违规吃喝、用公款出去旅游、收人家的礼物礼金这些。X员们得好好想想自己做的事，深挖问题的根子，然后写份自己的检查报告。
2.多渠道收集意见。我们打算通过开交流会、发调查表、放意见箱、开通电子邮箱等手段，向服务对象、基层老百姓、上级机构和兄弟单位等人，广泛收集关于X支部和X员在作风上的看法和建议。交流会上，会请各种层面的人参加，保证意见多样又有代表性；调查表得设计得全面，把作风建设的每个方面都考虑到；意见箱和电子邮箱得勤看，收到的意见得好好整理分类。还得多聊聊心里话，X支部成员之间、X支部成员和X员之间、X员之间都得谈谈，心里话得说开，互相提个醒、帮个忙，有问题就指出来，也给点改进建议。聊天时得做到“四个必说”，就是班子的问题得说、自己的问题得说、对方的问题得说、还有改正的办法也得说，这样谈话才深刻，效果才真实。
3.好好琢磨下问题。X支部得开个专门会议，把大家提的意见建议还有X员自己发现的问题都拢一拢，好好琢磨琢磨这些问题是怎么表现的、为啥会出现、以后可能会咋发展。得从思想、制度、监管这些方面深挖挖，找到问题的根儿，这样才能有针对性地想办法改。还得把问题分分类，建个账本，弄清楚每个问题是啥性质、谁负责、啥时候得改好，得时刻盯着，保证问题都被看到，整改也有个准头儿。
（三）实实在在推进重点整治工作
1.弄个改正计划。看着找出来的问题，咱们得搞个详细的改正计划。这计划里得说清楚要改啥、怎么改、谁负责、啥时候改完，好让改正工作顺顺当当地进行。改正的办法得具体、好上手，得对症下药，真的能把问题解决掉。能立马改的就赶紧改，快点看到效果；得花点时间的，就定几个小目标，一步一步来；得老改着的，那就建个长久的规矩，一直盯着做。
3.加大检查监督力度。组建一个检查监督小组，隔段时间就看看整改工作做得咋样了，得催着点儿。我们会瞅瞅资料、去现场看看、找人聊聊天，瞧瞧整改措施到底落实了没，有问题就马上指出来，盯着改好。对那些整改不用心、应付差事的X员，可得好好批评教育，还得看情况给纪律处分。再建个整改通报制度，隔段时间就在X支部里说说进展，让X员们都监督着。整改做得好的X员，得表扬表扬，树个榜样，带着大家往前冲；做得慢的，那就得曝光一下，催他们快点儿改。
（四）建立并且完善一个能长久管用的制度
1.健全规矩章程。把现在的各种规矩都好好理一理，根据学习教育中碰到的问题，把那些跟不上新情况新任务的规矩改改好，哪里缺规矩就赶紧补上，保证规矩既科学又合理，还能真管用。特别是公务接待、公车咋用、差旅费咋报销、办公用房咋管这些事儿，得定得更细，流程得更规范，别留空子。还得多盯着规矩执行得咋样，建个评估机制，时不时看看规矩好不好使，一有问题就得马上解决，保证规矩都能落到实处，让权力没法儿乱来。
2.要加强廉政方面的教育，把它当成X支部平时学习的重要部分，常常组织X员参加廉政专题学习会、上廉政X课、接受廉政警示教育等活动，让X员干部更加懂得要廉洁自律，不容易被腐败侵蚀。还得想办法创新廉政教育的方式，比如放警示教育片、去廉政教育基地参观、搞廉政文化活动等，让廉政教育更吸引人，更容易让人记住。另外，要建立廉政谈话制度，X支部书记和班子成员、班子成员和他们分管的X员干部要定期聊聊廉政方面的事儿，多了解X员干部的想法和廉洁表现，一旦发现有点不对劲的地方，就马上谈话提醒，争取早点发现、早点提醒、早点改正。
3.抓好作风改进。得建个作风考核的系统，把作风表现加到X员每年的考核和民主评议里头，当作评优秀、选干部的重要参考，这样X员干部才会主动改进作风。多搞点作风建设的活动，比如“作风改进年”“服务升级年”之类的，让X员干部明白什么是真正的政绩和价值，实实在在改变工作态度，提升服务质量和办事速度。平时也得盯着X员干部的表现，有问题就得马上指出来、改过来，对那些作风不行的，得严肃处理，给大家提个醒。
四、任务布置
学习教育从[具体开始时间]就开始啦，到[具体结束时间]前差不多就搞完了。这次不分批也不分阶段，学查改一起搞，要把它变成日常工作，经常抓起来。
（一）准备开始阶段（在[具体时间区间1]里进行安排）
X支部委员会开了个会，主要讲了上级要求大家深入学习BXGD精神的文件内容和会议要点，然后大家一起商量了我们X支部接下来的工作计划。
2.组织X支部全体X员开个大会，进行启动和分工，说清楚学习教育的目的、重点工作和具体计划，让大家想法一致，激发起X员们参加学习教育的热情和动力。
（二）上课学习时期（[具体时间区间2]）
根据学习安排，让X员们参加集体学习、自己抽空学、专家讲座、还有讨论会等活动，认真领会关于X的作风建设的重要讲话、BXGD和它的执行细节等内容。
2.通过网络学习平台发送学习材料，进行在线小测验和交流，让学习变得更灵活也更有效。
3.设定学习打卡规矩，翻看X员的学习记录和感想，安排学习效果的小测验，以此来保证大家真学到东西。
（三）找问题环节（[具体时间区间3]）
1.让X员们根据X章X规X纪、BXGD及其具体执行要求，仔细检查自己有哪些做得不好的地方，然后写一份个人的自我检查报告。
2.我们用了好多方法，像开座谈会、发调查表、放意见箱、开网络邮箱这些，来收集大家对X支部和X员在作风上有什么建议和看法。
3.组织心里话聊聊活动，让X支部委员互相之间，还有X支部委员和X员之间，以及X员和X员之间都开诚布公地聊聊，互相提醒，互相帮助。
4.X支部要开个专门会议，把收集到的大家提的意见和建议，还有X员自己查出来的问题都整理一下，好好琢磨下这些问题为啥会出现，然后建个问题清单。
（四）重点整顿时期（在[具体时间区间4]进行）
针对发现的问题，我们要做个具体的改正计划，说清楚要改到什么样子、怎么改、谁负责以及什么时候改好。
2.对于形式主义、官僚主义，还有享乐主义、奢靡风气这些严重问题，我们要进行专门的治理活动，严厉惩罚那些违反规定和纪律的行为。
3.组个监督检查小队，隔段时间就看看整改工作做得咋样了，还得及时告诉大家进展情况，保证整改真的出效果。
（五）收尾提高时期（[相同的时间段5]）
1.把学习教育好好总结一番，整理出里面的好经验和好方法，找找有哪些问题和短板，然后给出改进的办法和建议。
2.把制度建得更完善，形成长久管用的机制，让学习教育的效果稳得住，避免问题再次出现。
3.X支部要开一次全体X员大会，会上说说这次学习教育的情况，表扬那些做得好的X员，也提醒和催一催那些做得不够好的X员，让他们赶紧改进。
五、确保有合适的团队来支持
（一）得把领导工作给做扎实了
成立一个学习BXGD精神的小组，组长是支部书记，成员是支部委员，他们一起负责组织和协调学习教育工作。小组里还设了个办公室，专门处理日常的学习教育事务。支部书记得亲自上阵，当好第一负责人；支部委员呢，得按照各自的分工，管好自己的那片学习教育工作，这样大家一层管一层，每个人都能把责任落到实处。
（二）加强监督指导力度
X支部学习教育负责小组得盯紧学习教育的每个环节，常看看进度咋样了，一有问题就得马上解决。得根据X员的岗位不同，给出合适的要求，保证每个X员都学到位，不留盲区。得避免走形式，不能只是应付了事或者敷衍塞责，更不能让学习和实际工作脱节，得让学习教育真正见到实效。
（三）多下功夫做好宣传，引导大家
通过宣传栏、AAA群、公众号等多种方式，大力宣扬学习教育的重要性、目的、主要工作和进展情况。同时，及时整理并分享好的学习经验和做法，树立先进榜样，带动大家共同进步，营造积极的学习氛围。还要主动向上级和媒体报告信息，展现我们X支部学习教育的成绩和特色。
（四）要做到全面考虑，不落下任何一方面
要把学习教育和日常工作协调好，把学习教育和执行上级的命令安排联系起来，和本单位的主要任务结合起来，和帮群众解决难题结合起来，做到同时进行、互相促进。通过学习教育来更好地完成任务，再通过工作效果来看看学习教育有没有用。要科学分配好时间，保证学习教育和日常工作都能顾得上，都能提升。
[该X支部的名字]
在那个特定的日子里（具体日期）