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2025年上半年市局意识形态工作总结
上半年，市**局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实X的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态领域管理和引导，为**事业高质量发展提供了坚强的思想保障和舆论支持。现将上半年意识形态工作情况总结如下：
一、上半年工作情况
（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任
1.健全工作机制。成立了以局X组书记为组长，班子成员为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成了X组统一领导、X政齐抓共管、科室各负其责、干部职工积极参与的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，研究分析意识形态领域形势，部署重点工作任务，将意识形态工作纳入重要议事日程，与**业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.明确责任分工。制定了《市**局意识形态工作责任制实施方案》，明确了X组书记是意识形态工作第一责任人，分管领导履行直接责任，其他班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。同时，将意识形态工作责任分解到各科室、局属各单位，层层签订责任书，确保责任落实到岗、到人。
3.加强监督考核。把意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，纳入X建工作责任制，纳入执行X的纪律监督检查范围。定期对各科室、局属各单位意识形态工作开展情况进行督查，对工作落实不到位的科室和个人进行通报批评，督促限期整改，确保意识形态工作各项任务落到实处。
（二）加强理论学习，筑牢思想理论根基
1.深化理论学习。严格落实X组理论学习中心组学习制度，制定了详细的学习计划，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神、全国两会精神等内容，开展集中学习研讨6次，班子成员带头讲X课3次。同时，充分利用“三会一课”、主题X日等活动，组织X员干部深入学习X的创新理论，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
2.创新学习方式方法。采用线上线下相结合的方式，丰富学习载体。线上依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，组织X员干部开展自主学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的良好氛围；线下邀请专家学者开展专题讲座3次，组织X员干部赴红色教育基地开展现场教学2次，通过实地参观、聆听讲解，让X员干部在红色文化中接受思想洗礼，增强X性修养。
3.注重学习成果转化。要求X员干部结合**工作实际，撰写学习心得体会和调研报告，将学习成果转化为推动工作的实际行动。上半年，全局X员干部共撰写学习心得体会60余篇，调研报告15篇，为科学决策提供了有力的**依据。