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在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是深入分析当前我市人才工作面临的新形势新任务，审议有关文件，研究部署下一阶段的重点工作。刚才，我们共同审议了今年的工作要点、教育科技人才产业一体化发展协作机制以及第二批人才创业扶持专项资金资助项目，这几项工作都很有针对性，也很有分量，标志着我市的人才工作正在向更深层次、更广领域、更高水平迈进。
人才是第一资源，是城市发展的核心竞争力。当前，我们正处在纵深实施“一三三四”高质量发展战略、奋力实现全面振兴新突破的关键时期。越是任务艰巨、挑战严峻，我们就越要牢固树立“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”的理念，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到XX的振兴发展事业中来。下面，我讲几点意见。
一、肯定成绩，正视挑战，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感
近年来，市委始终把人才工作摆在突出位置，坚持X管人才原则，大力实施人才强市战略，在人才的“引、育、留、用”各环节持续发力，取得了一系列积极成效。我们欣喜地看到，我市的人才政策体系不断完善，初步构建了覆盖国内外顶尖人才到基础实用人才的A、B、C、D、E五类人才分类评价体系，为精准引才、靶向施策提供了基本遵循。人才发展的平台载体日益丰富，人才创业扶持专项资金等激励措施精准落地，有效激发了广大人才的创新创业热情。
就在我们今天审议的第二批资助项目中，既有来自市中心医院的XX同志，聚焦《晶状体悬韧带异常患者的个性化治疗》，瞄准医疗技术前沿；也有来自市林业科学研究院的XX同志和XX同志，分别致力于绿化树种的无公害防治和高寒地区经济作物的繁育栽培，为筑牢我市生态屏障贡献智慧；还有来自市畜牧科学研究院的XX同志，深入研究盐碱化草地改良技术，为我市农业可持续发展探索新路。这些项目，虽然领域不同，但都紧密围绕我市的产业特色和民生需求，充分展现了我市人才队伍的活力与担当。这说明，我们的人才沃土正在变得越来越丰厚，尊重人才、渴求人才的氛围正在变得越来越浓厚。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标“一三三四”高质量发展战略的宏伟蓝图，对照兄弟地市“百舸争流、千帆竞发”的引才态势，我市的人才工作仍然面临着不小的挑战。主要体现在：人才总量不足与结构性矛盾并存，特别是在新能源、高端装备制造、农产品精深加工等重点产业集群，领军人才和高技能人才缺口较大；人才发展的体制机制还不够活，破除“四唯”顽疾、为用人单位充分放权赋能的改革举措仍需深化，人才评价、激励、流动机制有待进一步优化；人才生态的“软环境”还有待提升，在提供全周期、精细化、个性化服务方面，我们还有很多工作要做。这些问题，是发展中的问题，也是我们必须下大力气解决的时代课题。全市各级各部门必须提高站位，深化认识，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，把人才工作抓得更紧、更实、更有成效。
二、聚焦中心，服务大局，以“一三三四”战略需求为导向汇聚天下英才
人才工作的价值，最终要体现在服务经济社会发展上。“一三三四”高质量发展战略是我市当前和今后一个时期发展的总牵引、总抓手。我们所有的人才工作，都必须紧紧围绕这个中心，精准对接战略需求，确保