正文复制

在全县2025年X风廉政建设责任制工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开县委X风廉政建设责任制工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于X的自我革命的重要思想，特别是关于全面从严治X、X风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚决贯彻落实X中央决策部署和省委、市委的工作安排。刚才，会议听取了2024年省、市X风廉政建设责任制考核反馈问题整改情况以及2025年全县责任制工作进展的汇报，大家讲得都很好，问题找得准，措施也比较实。下面，我结合今天的会议主题和当前的工作形势，讲三点意见。
一、正视成绩与问题，以刀刃向内的勇气深刻检视管X治X现状
过去的一年，在省委、市委的坚强领导下，全县各级X组织和广大X员干部认真履行管X治XZZ责任，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争，ZZ生态持续净化，干部作风不断向好，为全县经济社会高质量发展提供了有力的纪律保障。我们欣喜地看到，管X治X的制度笼子越织越密，监督体系不断完善，形成了一批系统性的制度成果。我们坚定地看到，正风肃纪的力度越来越大，通过深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐成为常态。我们欣慰地看到，干事创业的环境越来越优，通过持续整治不作为、乱作为、慢作为等作风顽疾，营商环境得到进一步优化。特别是在一些重点领域，我们敢于亮剑、动真碰硬。例如，去年我们针对工程建设和公共资源交易领域暴露出的问题，开展了为期半年的专项整治，立案查处了3起串标围标案件，问责处理了7名履职不力的干部，挽回经济损失超过800万元，有力推动了以案促改、以案促治工作，在全县范围内形成了强大震慑。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照X中央的高标准严要求，对照省委、市委的部署安排，对照人民群众的热切期盼，我县的X风廉政建设工作仍然存在不少短板和弱项。2024年省、市责任制考核反馈的问题，以及我们日常监督和自我查摆发现的深层次矛盾，依然尖锐地摆在我们面前，必须引起高度警觉。一是在责任落实上存在“温差”。“两个责任”压力传导层层递减的现象依然存在。有的单位“一把手”对“第一责任人”的职责认识不清，习惯于当“甩手掌柜”，把责任推给纪委（纪检组），认为业务工作是“硬指标”，X风廉政建设是“软任务”，导致主体责任与监督责任未能同向发力、同频共振。有的领导干部履行“一岗双责”意识不强，对分管领域的干部疏于教育、管理和监督，谈心谈话走过场，日常提醒不及时，成了“好好先生”，致使小问题演变成大问题。二是在ZZ监督上存在“偏差”。监督的精准性和有效性还有待提升。部分单位在贯彻落实上级决策部署时，满足于开会发文、安排部署，但在如何结合本地本部门实际、创造性地抓好落实上办法不多，导致ZZ监督与业务工作“两张皮”。对一些重点领域、关键环节的监督还不够深入，比如对项目审批、资金拨付、国资管理等环节的廉政风险点排查不够全面，风险防控措施未能完全堵塞漏洞。三是在作风建设上存在“落差”。纠治“四风”问题树倒根存，隐形变异现象时有发生。一些干部仍然存在形式主义、官僚主义作风，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，调查研究“坐着车子转、隔着玻璃看”。一些“不吃公款吃老板”、违规收送礼品礼金、借操办婚丧喜庆事宜敛财等问题依然禁而未绝，从“明面”转向“暗地”，穿上了“新马甲”。四是在执纪问责上存在“偏差”。“严”的基调还没有完全落实到位。有的纪检监察组织在运用“第一种形态”上还不够大胆、不够经常，对一些苗头性、倾向性问题“红脸出汗”不够，导致惩前毖后的效果未充分发挥。在查办案件的