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发改委X建述职问题整改方案及台账
为深入贯彻落实新时代X的建设总要求，针对上年度X建述职评议考核中反馈的突出问题，切实提升X建工作质量和水平，推动X建工作与业务工作深度融合，结合本单位实际，制定如下整改方案及台账。
一、指导思想与总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕全面从严治X战略部署，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一。通过扎实有效的整改，着力解决当前X建工作中存在的突出问题，不断巩固和拓展X纪学习教育成果。
二、存在的主要问题及原因剖析
（一）理论学习深度不够。对X的创新理论体系化、学理化的理解有待深化，满足于“学过了”，但在“学懂弄通做实”上存在差距。特别是在X纪学习教育中，对《中国共产X纪律处分条例》等X内法规的条款内容和精神实质把握不够精准，未能完全内化为行为准则。常态化学习机制不够健全，部分X员存在“要我学”而非“我要学”的心态，理论学习的主动性和自觉性有待加强。
（二）X建创新举措相对匮乏。面对新形势新任务，X建工作仍较多依赖传统模式和方法，习惯于“老路数”。在新媒体平台的深度应用上，存在“建而不用、用而不深”的现象，未能充分发挥其覆盖广、传播快、互动强的优势。在发挥X员先锋模范作用方面，载体设计不够新颖，活动形式较为单一，未能有效激发X员参与热情，X建工作的吸引力、感染力有待提升。
（三）X员先锋作用不够彰显。部分X员身份意识淡薄，在工作中自我要求不高，将自己混同于普通群众，缺乏“时时争先、事事创优”的劲头。面对急难险重任务，存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动担当、敢于碰硬的勇气不足。在推动业务工作创新突破中，习惯于按部就班、遵循惯例，缺乏迎难而上、开拓创新的锐气，X员的先锋模范作用未能有效转化为推动发展的强大动力。
三、具体整改措施
针对上述问题，坚持标本兼治、综合施策，制定以下整改措施：
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
1.构建系统化学习体系。制定年度理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神以及最新X规X纪作为核心内容，按专题、分阶段、有侧重地推进。每月至少组织一次集中学习研讨，每季度开展一次专题辅导报告，确保学习的系统性与连贯性。引入“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请X校专家学者进行深度解读，组织X员干部到红色教育基地开展现场教学，增强学习的沉浸感与实效性。
2.创新学习载体与方法。充分利用“学习强国”、单位内部网络平台等新媒体阵地，打造“指尖上的课堂”。定期推送理论要点、X纪条规解读、典型案例分析等内容，变“固定时间学”为“随时随地学