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干部队伍建设类排比句（2025年11月25日）
1.思想破冰解顾虑，要以认知重塑给干部“卸包袱”；制度兜底强底气，要以规则明晰为干部“筑防线”；考核优化树导向，要以精准评价让干部“有奔头”。
2.树牢选人用人的风向标，建强引领发展的火车头，常备事业发展的接班人，锤炼专业过硬的真功夫，提振担当作为的精气神。
3.坚持“选”的标准，注重“用”的质量，强化“培”的效果，畅通“引”的渠道，打通“晋”的通道，创优“留”的环境。
4.恪守忠诚可靠的ZZ品质，锻造精业善为的能力素养，锤炼高效务实的过硬作风，构建协同共进的工作格局。
5.打破了“不想干”的桎梏，消弭了“不敢干”的顾虑，补齐了“不会干”的短板，激发了“争着干”的心气。
6.甄别实绩“X委评”，现实表现“组织审”，素质口碑“群众议”，综合评估“立体看”，动态调整“跟踪考”。
7.思想上持续破冰，让干部“敢想”；制度上持续完善，让干部“敢干”；考核上持续优化，让干部“敢闯”。
8.把正面激励的导向鲜明“树起来”，把反向约束的规矩鲜明“立起来”，把容错纠错的界限鲜明“划出来”。
9.让开拓创新者站前台，让务实重干者有舞台，让不思进取混日子者受教育，让诬告陷害歪风邪气没市场。