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在XX县委X的建设(人才)工作领导小组全体会议上的讲话（精品）
　　
同志们:
　　今天,我们召开2025年度县委X的建设(人才)工作领导小组全体会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央和省委、市委关于人才工作的最新部署要求,总结我县今年以来的人才工作,审议有关制度文件,分析当前面临的形势任务,研究部署下一步重点工作。
　　刚才,我们集体学习了《习近平关于人才工作论述摘编》的重要篇章和省委、市委相关会议精神,书面听取了县委组织部、县人社局的年度人才工作述职报告,并审议通过了《XX县X员领导干部服务人才工作方案》和《XX县人才公寓管理使用办法(试行)》两个重要文件。大家准备充分,审议认真,体现了对人才工作的高度负责。总的来看,今年以来,全县上下认真贯彻县委决策部署,人才工作的责任感、紧迫感显著增强,各项举措扎实推进,取得了阶段性新成效。
　　但同时,我们必须清醒地看到,对照高质量发展的迫切需要,对标先进地区的激烈竞争,我县的人才工作仍存在一些不容忽视的短板和弱项。比如,人才总量不足、高层次领军人才匮乏等问题依然突出;人才结构与产业布局匹配度不高,部分重点领域“一将难求”的局面尚未根本扭转;人才发展的体制机制障碍依然存在,“引育留用”全链条的服务保障体系还不够完善;部分单位和领导干部对人才工作的认识还停留在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的层面,齐抓共管的工作合力仍需进一步凝聚。这些问题,是我们下一步必须下大力气攻克的堡垒。下面,我讲三点意见。
　　一、提高ZZ站位,深刻认识新时代人才工作的极端重要性
　　X的二十大报告将人才工作摆在了前所未有的战略高度,强调“人才是第一资源”,要求“深入实施人才强国战略”。习近平总书记关于新时代人才工作的一系列重要论述,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国等重大理论和实践问题,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。全县各级X组织和广大X员干部必须站在全局和战略的高度,深刻领会和把握新时代人才工作的核心要义。
　　第一,做好人才工作是践行“两个维护”的ZZ要求。X管人才是坚持X的全面领导的必然要求。抓人才工作就是抓发展、谋未来。我们必须把思想和行动统一到X中央的决策部署上来,将人才工作作为一项重大ZZ任务来抓,不断加强和改进X对人才工作的全面领导,确保人才工作的正确ZZ方向。我们要引导广大人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉把个人理想融入国家和民族的事业中,与X同心同德、同向同行。
　　第二,做好人才工作是推动XX高质量发展的核心引擎。“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。当前,XX正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期,我们确定的生态立县、旅游强县、产业富县等发展战略,无论是传统产业的提档升级,还是新兴产业的培育壮大;无论是乡村振兴的全面推进,还是社会治理的精细高效,归根到底都要靠人才来支撑和驱动。可以说,谁拥有了人才优势,谁就掌握了发展的主动权。我们必须牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,以超常规的举措和突破性的机制,广开纳贤之门,厚植人才沃土,全力将我们的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。
　　第三,做好人才工作是应对区域竞争、赢得未来的战略抉择。当今世界的竞争,说到底是人才的竞争。放眼全国,各地“抢人大战”愈演愈烈,引才政策不断加码,服务环境持续优化。我们身处其中,不进则退,慢进也是退。我们必须增强忧患意识和机遇意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,把人才工作摆在更加突出的位置,主动作为、奋起直追,努力在日趋激烈的人才竞争中抢占先机、赢得主动