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XX银行XX分行行长2025年度履行“一岗双责”情况报告

2025年是全面贯彻X的二十大精神的深化之年，也是银行业落实金融强国建设部署、服务实体经济高质量发展的攻坚之年。一年来，在总行X委和地方X委、政府的坚强领导下，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“抓好X建是最大政绩、推动发展是第一要务”的理念，认真履行分行X委书记、行长“一岗双责”，既统筹推进分管领域业务发展，又从严抓好X风廉政建设，实现X建工作与经营管理同频共振、互促共进。现将本年度履行“一岗双责”情况报告如下。
一、分管领域ZZ生态建设情况
作为分行X委“一把手”，本人始终将ZZ生态建设摆在首位，以X建引领金融业务规范发展，着力打造风清气正、务实担当的金融队伍，为分行高质量发展筑牢ZZ保障。通过对分行机关各部室、12家一级支行及23家社区支行的常态化督导，全辖ZZ生态持续优化，干事创业氛围日益浓厚。
（一）严肃X内ZZ生活，夯实ZZ建设根基
始终把X内ZZ生活作为锤炼X性的重要平台，严格执行新形势下X内ZZ生活的若干准则。一是高标准推进民主生活会和组织生活会。牵头制定《分行2025年度X内ZZ生活实施方案》，督促分行X委及各支行X支部高质量召开专题民主生活会和组织生活会，本人亲自参加分行X委民主生活会，带头开展批评与自我批评，对查摆出的**项问题建立整改台账，明确责任领导、整改时限，目前已完成整改38项，剩余*项按计划推进。全年列席指导*家重点支行X支部组织生活会，对“走过场”“避重就轻”等问题当场叫停、责令重开。二是严格落实组织生活制度。督促各X支部规范执行“三会一课”、主题X日、谈心谈话等制度，将习近平总书记关于金融工作的重要论述作为必学内容，全年分行X委理论学习中心组集中学习**次，各X支部开展“金融为民”主题X日活动累计***场，推动ZZ理论学习融入日常、抓在经常。
（二）培育金融廉洁文化，筑牢思想防线
立足银行业廉政风险特点，以“清廉金融”建设为抓手，构建多维度廉洁教育体系。一是强化理想信念教育。联合地方纪委监委、银保监分局，组织开展“金融讲堂”8期，邀请专家解读金融领域全面从严治X政策；组织分行中层以上干部及关键岗位人员赴廉政教育基地参观学习*次，签订《廉洁从业承诺书》***份，推动“金融为民、廉洁自律”理念入脑入心。二是打造行业特色廉洁文化。开展“清廉金融进网点、进团队、进家庭”活动，在全辖网点设置廉洁文化宣传栏，发布“廉洁从业警示语”；针对信贷审批、客户营销等重点岗位，组织观看《金融反腐警示录》等专题片，选取近年来银行业典型腐败案例开展“以案说纪、以案说法”专题研讨6场，用身边事教育身边人。三是创新教育形式。依托分行线上学习平台，开设“廉洁微课堂”，推送廉洁知识问答、政策解读等内容**期，参与学习人次达****余次；开展“家庭助廉”活动，向干部职工家属致《助廉家书》，召开家属座谈会，引导家属当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁防线。
（三）树立正确用人导向，锻造高素质金融队伍
坚决贯彻新时代X的组织路线，以“ZZ过硬、业务精湛、作风优良”为标准选拔任用干部。一是严把“三关”选人用人。在干部选拔任用中，将ZZ表现作为前置审查条件，通过民主测评、个别谈话、廉政审查等方式，全面考察干部的廉洁自律情况和业务能力，全年提拔任用中层干部18人，均经过严格的ZZ体检和廉政审核。二是突出实绩导向。建立“一线建功”考核机制，将干部在服务实体经济、化解金融风险、推进普惠金融等重点工作中的表现作为核心评价指标。2025年，优先提拔3名在乡村振兴金融服务中业绩突出的支行副行长，树立“有为者有位、实干者吃香”的鲜明导向。三是加强干部培养。组织开展“金融骨干训练营”，涵盖X性教育、风险防控、业务创新等内容，培训干部职工