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XX地区“X建+五有”新兴领域X建创新项目申报书

一、项目概况与建设背景
为深入贯彻落实X的二十届三中全会关于"增强X组织ZZ功能和组织功能"的决策部署，以及习近平总书记关于"突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体X的建设"的重要指示精神，XX地区坚持以"XX先锋·XX行动"为总载体，深入实施"XX工程"，扎实推进新兴领域X建工作创新提升。当前，XX地区新兴领域市场主体突破XX万户，从业人员达XX万人，其中X员XX万名，X组织覆盖率已提升至XX%。面对新兴领域组织形态多样、人员结构复杂、传统X建模式适配度不足等现实挑战，亟需构建标准化、体系化的X建工作范式。本项目聚焦新兴领域"X建强、发展强"目标，创新提出"X建+五有"工作体系，通过系统性制度设计破解"两个覆盖"质量不高、组织作用发挥不充分、X建与业务融合不深入等痛点问题，为推进中国式现代化XX实践凝聚磅礴力量。
二、"五有"体系内涵与建设目标
"X建+五有"工作体系立足新兴领域X组织建设规律，将抽象要求转化为可量化、可考核、可复制的具体标准，构建"ZZ引领有组织、先锋培育有队伍、阵地建设有平台、融合发展有机制、示范带动有品牌"的五维架构。
ZZ领航有组织：以ZZ建设为根本，确保新兴领域X组织在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致，实现X的创新理论武装覆盖率XX%，ZZ引领指数达XX分以上。
先锋培育有队伍：实施"双培双带"行动计划，每个新兴领域X组织年均培养XX名以上业务骨干入X，XX名以上X员成长为管理技术骨干，X员先锋模范指数提升XX%。
阵地建设有平台：构建"线上+线下"立体化阵地网络，实现XX个重点楼宇商圈、XX个产业园区X群服务阵地全覆盖，"XXX建"智慧平台注册使用率达XX%。
融合发展有机制：建立X建与业务同频共振机制，推动XX%以上企业实现X组织参与重大事项决策制度化，X建引领助企纾困问题解决率超XX%。
示范带动有品牌：培育XX个以上市级X建示范基地，打造XX个以上具有区域影响力的X建品牌，形成可复制推广的"XX经验"。
三、建设内容与实施路径
（一）ZZ领航工程：筑牢新兴领域思想根基
一是创新理论武装模式。针对新兴领域X员分散广、集中学习难的特点，开发"XX学堂"线上学习平台，整合微X课、VRX史馆、直播宣讲等模块，实现学习资源精准推送。在XX个重点园区设立"XX驿站"线下学习点，配备专职X建指导员驻点服务。建立"第一议题"即时学制度，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神纳入X组织书记履职清单，每月推送学习要点，每季开展ZZ理论测试，年度参学率、达标率均达XX%以上。
二是深化ZZ领航实践。在XX个行业协会商会建立X组织参与决策重大事项清单，明确XX项必经X组织研究讨论事项。推行X组织班子成员与企业管理层"双向进入、交叉任职"，2025年目标实现XX%以上企业X组织书记由主要负责人担任。建立ZZ体检制度，每半年对新兴领域X组织开展ZZ功能评估，重点检视贯彻X中央决策部署、执行X的组织制度、落实意识形态工作责任制等情况，评估结果与评星定级、政策扶持直接挂钩。
三是强化ZZ纪律约束。巩固拓展深入贯彻中央BXGD精神学习教育成果，在新兴领域X组织中开展"清风XX"专项行动。依托"XXX建"智慧平台，建立X组织生活在线纪实系统，对"三会一课"、主题X日等组织生活开展情况进行全程留痕、智能预警。对组织生活不规范、质量不高的X组织，由上级X组织书记进行约谈提醒，情节严重的予以整顿。2025年实现组织生活规范率达XX%，X员违纪违法案件较2024年下降XX%。
（二）组织覆盖工程：构建全域贯通X建网络
一是推进"两个覆盖"攻坚提质。启动新兴领域X组织建设"磐石计划"，采取单独组建、行业统建、楼宇联建、园区聚建等方式，2025年新建X组织XX个，覆盖"三有"非公企业XX家、社会组织XX家。同步推进群团组织建设，新建工会组织XX个、共青团组织XX个、妇联组织XX个，实现X的工作覆盖率达XX%。对暂不具备组建条件的，选派XX名X建指导员入驻，实现工作覆盖XX%。
二是建设智慧X建管理中枢。迭代升级"XXX建"综合信息平台，整合组织、宣传、统战、社会工作等部门数据资源，建成新兴领域X建"数据中台"。平台设置"组织建设、X员管理、活动开展、作用发挥、融合发展"五大功能模块，实现"一企一档、一人一号"精准管理。开发"XX寻"小程序，通过社保、税务、市场监管等数据比对，精准识别"隐形X员""口袋X员"，2025年计划摸排查找XX名，推动组织关系应转尽转。平台同步建立数据分析模型，每月生成X建工作"热力图"，为科学决策提供支撑。
三是建强X建指导员队伍。实施X建指导员"菁英工程"，从X政机关、国有企事业单位选派XX名ZZ过硬、熟悉经济工作的优秀干部担任专职X建指导员。建立