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XX轨道交通集团2025年度X内法规执行情况报告

2025年，XX轨道交通集团X委（以下简称“集团X委”）坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实全面从严治X战略方针，深刻把握坚持依规治X的重大意义，将X内法规的执行作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，作为提升企业治理效能、推动集团高质量发展的根本保障。集团X委坚决扛起X内法规执行的ZZ责任，以高度的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉，狠抓制度学习、责任落实、监督检查和成效转化，不断将制度优势转化为治理效能，为集团安全稳定运营、重大项目建设和持续健康发展提供了坚强的ZZ保证和纪律支撑。现将2025年度集团X内法规执行情况报告如下：
一、提高ZZ站位，深化理论武装，筑牢遵规守纪的思想根基
集团X委始终坚持把学习掌握X内法规作为基础性、经常性工作来抓，教育引导广大X员干部深刻认识X内法规是X的意志的集中体现，是管X治X的重要依据，切实增强学规、知规、守规、用规的自觉性和坚定性。
（一）坚持以上率下，深化理论学习。集团X委切实发挥领学促学作用，将X内法规纳入X委理论学习中心组学习首要内容，全年组织专题学习研讨X次。重点围绕《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》《中国共产X问责条例》《中国共产XX内监督条例》《中国共产X支部工作条例（试行）》《X政领导干部选拔任用工作条例》等基础主干法规，以及X中央新制定修订的重要法规文件，做到原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。X委班子成员带头撰写学习体会，带头参加所在支部学习，带头讲X课作辅导，深刻阐释X内法规的精神实质、核心要义和实践要求，引导X员干部准确把握行为规范与纪律底线。
（二）创新方式载体，营造浓厚氛围。充分利用集团内部网站、AAA公众号、OA系统、宣传栏、电子屏等阵地，开设“X内法规学习专栏”，及时推送权威解读、学习资料、工作动态。结合“X风廉政宣传教育月”、“宪法宣传周”等节点，组织开展X内法规知识竞赛、主题征文、演讲比赛、案例剖析会等系列活动X场，参与人次达X人。编制印发《X内法规应知应会手册》《廉洁风险防控指引》等学习资料X余册。注重运用正反典型开展教育，一方面宣传表彰遵规守纪、勇于担当的先进典型，另一方面深刻剖析集团内外发生的违纪违法案例，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和感染力，着力营造“尊规、学规、守规、用规”的良好ZZ生态。
（三）聚焦关键少数，强化头雁效应。紧紧抓住集团中层及以上领导干部这个“关键少数”，要求其在学习、遵守、执行X内法规上立标杆、作表率。将X内法规掌握和执行情况作为衡量领导干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力的重要标准，纳入领导干部年度考核、述职评议和任职谈话的必备内容。举办领导干部X内法规专题培训班X期，实现集团管干部培训全覆盖。通过“关键少数”的示范引领，有效带动了“绝大多数”X员干部自觉用X内法规规范言行、指导实践、推动工作。
二、健全责任体系，层层传导压力，压实法规执行的主体责任
集团X委深刻认识到，制度的生命力在于执行，执行的关键在于责任。我们着力构建明责、履责、考责、问责的闭环责任体系，确保X内法规执行到位、落地生根。
（一）明确责任主体，细化任务分工。集团X委切实履行X内法规执行的主体责任，X委书记严格履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。制定印发《XX轨道交通集团X内法规执行责任制实施办法》，明确X委统一领导、X委办公室牵头协调、纪委强化监督、各部门各子公司齐抓共管的工作格局。要求各基层X组织结合实际，制定年度X内法规执行责任清单和任务台账，将法规条款的执行责任分解到具体部门、具体岗位、具体人员，明确工作标准、完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。
（二）强化督导检查，推动责任落实。