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在XX县“提能力、转作风、促实干”干部能力作风提升行动推进会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县“提能力、转作风、促实干”干部能力作风提升行动推进会。刚才，我们一起观看了作风效能警示教育片，片中反映的问题令人警醒、发人深思。会议也通报了相关情况，对下一步工作作出了具体安排。
这次会议，既是一次回头看的“总结会”，也是一次向前走的“加油会”，更是一次抓落实的“誓师会”。主要目的就是，全面总结今年“新春第一会”以来我县干部能力作风提升行动的阶段性成效，精准分析当前存在的短板与不足，对下步工作进行再动员、再部署、再加压，动员全县上下以决战决胜的姿态，确保行动善始善终、善作善成，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实的能力作风保障。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、总结经验，能力作风建设的阶段性成效值得充分肯定
自年初启动“提能力、转作风、促实干”行动以来，全县各级X组织闻令而动、积极响应，广大X员干部担当实干、奋勇争先，推动了全县干部队伍的精神面貌、能力素质和工作作风发生了深刻而积极的变化。可以说，真抓实干、务求实效的氛围日渐浓厚，担当作为、锐意进取的精气神更加充足，行动取得了显著的阶段性成效。
一是“大学习、大培训”蔚然成风，干部队伍的专业能力有了新提升。我们深知，没有过硬的能力，担当就是一句空话。行动开展以来，全县上下掀起了前所未有的学习热潮。我们坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦县域经济发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作，精准施策，靶向发力。据不完全统计，全县累计举办各类专题学习超过1000次，组织专题研讨270余场、业务练兵260余次，选派干部外出学习考察近140次。全县各级各类培训班举办超过90期，参训干部累计超过5000人次，其中针对乡村振兴、安全生产、基层治理等急需领域举办了超过30期专题培训班，培训干部群众达6000余人次。这些培训不仅数量多、覆盖广，更注重质量和效果，多个培训项目的学员满意度都达到了98%以上。通过系统性的学习和实践锻炼，广大干部特别是年轻干部，眼界更加开阔，思路更加清晰，破解发展难题的“十八般武艺”更加娴熟。
二是“动真格、求实效”导向鲜明，干部队伍的工作作风有了新转变。作风问题积弊甚深，非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。我们坚持把解决问题作为打开工作局面的突破口。行动中，全县X员干部深入自查，累计查摆各类问题超过4.5万条，目前已完成整改4.4万余条，整改完成率高达97.1%。我们大力倡导“一线工作法”，推动干部走出办公室，走向项目现场、田间地头、群众家中。全县干部累计入户走访超过400次，现场调解矛盾纠纷160余起，成功化解信访积案近100件，为群众办好民生实事230余件。作风好不好，群众最有发言权。在我们开展的“群众评机关、群众评干部”活动中，收集到的网络有效评议票超过4000张，群众综合满意率达到97.5%，这组数据真实反映了群众对我们作风转变的认可。
三是“重实干、创业绩”氛围浓厚，服务高质量发展的实践成果有了新成效。开展能力作风提升行动，最终要落脚到推动发展上。我们欣喜地看到，通过这次行动，全县上下“想干事、能干事、干成事”的氛围越来越浓。一批长期想解决而未能解决的难题得到破解，一批事关长远发展的大事要事得到有效推进。营商环境持续优化，我们深化“放管服”改革，精简审批流程，提升服务质效，“人人都是营商环境、事事关系