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XX单位2025年度法治建设工作情况报告

为全面总结2025年度法治建设工作成效，分析存在问题，明确未来方向，特将本年度法治建设工作情况报告如下。
一、基本情况
2025年，XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设总体目标，以提升人社工作法治化水平为核心，以规范执法、优化服务、深化普法为重点，全面推进法治人社建设，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。
（一）聚焦执法规范化，筑牢法治根基
始终将严格规范公正文明执法作为法治建设的首要任务，不断夯实执法基础，提升执法效能。一是严格落实“三项制度”。深入推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，结合人社领域执法特点，细化行政处罚、行政检查等关键环节的操作规程。本年度，进一步明确了25项执法行为的标准化流程、办结时限与责任主体，确保每一项执法工作都有章可循、有据可依。全年开展劳动保障监察执法检查186次，涉及用人单位432家，办理行政处罚案件17起，所有案件均依法依规进行公示，执法全过程记录资料完整归档，重大执法决定法制审核率达100%，有效提升了执法的透明度和公信力。二是强化执法能力建设。高度重视执法人员法治素养与业务能力的提升，年内组织开展了4次法治业务专题培训，累计培训执法人员120余人次。培训内容紧密围绕劳动保障监察执法程序、新颁布法律法规适用、疑难案例剖析等实用内容，通过集中授课、案例研讨、模拟执法等多种形式，有效强化了执法人员的程序意识、证据意识和责任意识。推动执法工作从“经验驱动”向“法治驱动”转变，努力实现执法既有力度更显温度。三是完善执法监督机制。建立健全内部执法监督与外部评议相结合的监督体系，定期开展执法案卷评查与执法质量考核，对发现的执法不规范问题及时通报并督促整改，有效防范了执法风险，维护了当事人的合法权益。
（二）聚焦服务高效化，优化营商环境
坚持以人民为中心的发展思想，以法治化、规范化、便利化为导向，持续优化政务服务体验，不断提升群众与企业的满意度和获得感。一是系统梳理服务事项。对本单位承担的依申请政务服务事项进行了全面系统的梳理，最终确认并公布