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2025年度市国有企业X委书记抓基层X建工作述职报告（3832字）
2025年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”根本原则，切实履行抓基层X建工作第一责任人职责，坚持把X的领导融入公司治理各环节，把企业X组织内嵌到公司治理结构之中，推动基层X建与改革发展同频共振、互促共进。一年来，带领各级X组织和广大X员干部职工凝心聚力、攻坚克难，企业经营发展稳中有进，X建引领作用持续彰显，基层基础不断夯实，ZZ生态更加清朗，为企业高质量发展提供了坚强ZZ保障。
一、突出ZZ统领，坚决扛起管X治XZZ责任
始终把X的ZZ建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保X中央决策部署在企业落地生根。一是强化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织X委理论学习中心组集中学习16次，专题研讨8次，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和省委、市委工作要求。结合巩固拓展主题教育成果，组织开展“学思想、强X性、重实践、建新功”主题实践活动，推动X的创新理论进车间、进班组、进头脑。举办基层X支部书记培训班3期，覆盖X员骨干680余人次，切实提升ZZ理论素养和履职能力。二是压实X建责任链条。认真履行X委书记“第一责任人”职责，主持召开X委会专题研究X建工作12次，制定年度X建工作要点和任务清单，明确班子成员“一岗双责”责任分工。建立X委班子成员联系基层X支部制度，每位班子成员定点联系2个基层单位，全年开展调研指导40余次，帮助解决实际问题76项。健全X建工作考核评价体系，将X建考核结果与干部任用、绩效薪酬挂钩，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严明ZZ纪律和ZZ规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委和市国资委X委报告重要工作14次。严肃X内ZZ生活，带头参加所在支部组织生活，指导基层开好民主生活会和组织生活会，推动批评和自我批评常态化。加强对意识形态工作的领导，定期分析研判舆情动态，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二、聚焦组织功能，全面提升基层X组织战斗力
坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进基层X组织标准化规范化建设，着力增强ZZ功能和组织功能。一是优化组织设置夯实战斗堡垒。根据企业改革重组和业务布局调整实际，动态优化X组织设置，新设立X支部9个，调整隶属关系12个，实现X组织和X的工作全覆盖。深入推进“四强”X支部创建活动，评选命名市级示范X支部5个、企业级先进X支部20个，形成比学赶超良好氛围。严格落实“三会一课”、主题X日等制度，创新开展“红色课堂”“一线微X课”等形式多样的组织生活，提升组织生活的吸引力和实效性。二是建强骨干队伍激发干事活力。坚持X管干部、X管人才原则，全年提拔任用中层管理人员