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XX集团XX有限公司关于纪检监察工作三化建设情况报告

2025年以来，我公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的自我革命的重要思想，认真对照习近平总书记在二十届中央纪委四次全会和中央ZZ局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，坚决贯彻落实XX同志在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会和工作推进会上的讲话要求，严格按照XX同志关于加强纪检监察队伍建设的部署精神，紧密结合公司《纪检监察工作“三化”建设年实施方案》，以高度的ZZ自觉和行动自觉，扎实推进各项任务落实，纪检监察工作质效得到显著提升。现将有关情况总结如下。
一、主要做法与成效
公司纪委深刻认识到，推进“三化”建设是新时代新征程上纪检监察工作高质量发展的内在要求，是锻造纪检监察铁军的必然途径。一年来，公司纪委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，将“三化”建设贯穿于监督执纪问责全过程，取得了阶段性成效。
（一）强化ZZ引领，筑牢“三化”建设思想根基
坚持把ZZ建设摆在首位，将理论武装作为推进“三化”建设的根本前提。
一是深化思想认识，提升ZZ站位。公司纪委组织召开X委理论学习中心组学习会8次，纪委专题学习会12次，深入学习习近平总书记关于X的自我革命的重要思想、《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》以及新修订的《中国共产X纪律处分条例》，引导全体纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，全体干部对当前反腐败斗争“形势依然严峻复杂、铲除腐败滋生土壤和条件任务依然艰巨繁重”的科学判断有了更深刻的理解，坚定了斗争决心与信心。
二是加强组织领导，压实主体责任。公司第一时间成立了由X委书记、纪委书记任双组长的“三化”建设领导小组，制定并印发了《关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》。方案明确了3大方面15项具体任务，逐一分解到岗、责任到人，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局，确保“三化”建设有计划、有步骤、有督导地稳步推进。
三是浓厚学习氛围，促进知行合一。结合公司作为保障民生的重要国企的特点，举办“三化”建设专题研讨班3期，累计培训纪检监察干部及关键岗位人员180余人次。研讨班通过邀请上级纪委专家进行专题辅导、剖析系统内典型案例、组织跨部门经验交流等多种形式，推动干部深刻理解“三化”建设的核心要义与实践要求，将学习成果转化为依规依纪依法履职的实际能力。
（二）聚焦规范化建设，构建科学严密的制度体系
坚持把规范化作为“三化”建设的基础工程，着力于建章立制、堵塞漏洞，推动权力运行有规可依、有章可循。
一是系统性重塑制度框架。对标上级纪委监委最新要求和《纪检监察机关监督检查审查调查工作规定》，对公司现行纪检监察相关制度进行全面梳理和“立改废”工作。全年共修订完善《纪检监察机关监督检查审查调查工作规程》《信访举报工作实施办法》《案件审理工作规则》等制度15项，新建《纪检监察工作规范化法治化正规化建设考核办法》《纪检监察干部日常管理监督办法》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》等制度