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某局X组2025年X风廉政建设工作总结及2026年工作打算
2025年，局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X中央关于全面从严治X的战略部署，坚决扛起X风廉政建设主体责任，紧紧围绕“保障民生、服务发展、规范权力、廉洁从政”的总体要求，坚持严的主基调不动摇，持续深化正风肃纪反腐，推动X风廉政建设与人社业务工作深度融合、同向发力，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强纪律保障。一、坚持以ZZ建设为统领，压紧压实X风廉政建设责任链条。局X组始终把X的ZZ建设摆在首位，坚决落实全面从严治X主体责任，将X风廉政建设纳入年度重点工作同部署、同推进、同考核。定期召开专题会议研究X风廉政建设工作，全年召开X风廉政建设专题X组会议*次，分析研判廉政风险形势，研究制定防范措施，确保工作有部署、有落实、有反馈。严格落实“第一责任人”职责和“一岗双责”，X组书记带头签订X风廉政建设责任书*份，班子成员分别与分管股室负责人签订责任书*份，层层传导压力、逐级压实责任。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要廉政事项*项，确保政令畅通、令行禁止。深入开展ZZ纪律和ZZ规矩教育，组织X员干部学习《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X内法规*次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ自觉。二、坚持以思想教育为基础，持续筑牢拒腐防变思想防线。坚持把纪法教育作为X风廉政建设的基础性工作来抓，扎实推进X纪学习教育常态化长效化。组织全体X员干部深入学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》，开展集中学习共*次、专题研讨*次、知识测试*场，实现X员干部全覆盖、全参与。注重用“身边事”警醒“身边人”，全年组织开展警示教育*次，通报系统内外违纪违法典型案例*起，集中观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片*部，组织X员干部赴县廉政教育基地开展现场教学*次，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，开展“清风人社”主题宣传活动，通过设立廉政文化墙、推送廉政短信、组织家庭助廉座谈会等形式，弘扬清廉家风，涵养清正政风。注重思想ZZ引领，结合主题教育常态化开展谈心谈话，班子成员与分管领域干部开展廉政谈话*人次，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。三、坚持以制度建设为抓手，健全廉政风险防控机制。聚焦人社领域权力运行的关键环节，持续完善内控制度体系，织密扎牢制度笼子。围绕社保基金、就业专项资金、人事考试、职称评审、工资审批等重点领域和关键岗位，组织开展廉政风险点排查