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体制内，貌合神离是一种基本功
01
前段时间，我的一体制内朋友过得十分崩溃，甚至动了辞职的念头。但说出来原因，你可能都不相信。不是因为降薪待遇不好，也不是因为工作难干压力大，而是因为她和单位的一个同事大吵了一架，而且还是在同一屋檐下——一个办公室。这给她造成的结果是：俩人互相看不顺眼，但又不得不面对“低头不见抬头见”的局面。这种情况实在是过的太熬心了，而一想到接下来一辈子都要面对这样的情况，整个人的心情都不好了！
02
在体制内上着班的人都知道，体制内有个最突出的特点：就是稳定。对于绝大多数体制人而言，一上班基本上就是在一个地方干一辈子，除非你提拔当了领导，可以调任到其他单位。但提拔当领导这个事儿，懂得都懂——并不是很容易。基于这种情况，绝大多数体制人都会修炼一个基本功：貌合神离——没有万不得已的情况，绝不和单位里的任何人撕破脸。为什么？因为你一旦进了体制，你身边的同事大概率会是你一辈子的同事。一辈子是多长时间？十年，二十年，三十年，甚至更长。说句不好听的，体制内，你和你身边同事一辈子相处的时间，有可能比你和你媳妇或者你老公在一起的时间还要长。更关键的是，你和你媳妇或者老公过不下去了，跑去民政局扯一张离婚证就行。但你和你同事闹不愉快了，谁辞职？谁离开？所以，体制内，但凡脑子正常的，都绝不会和身边人撕破脸。有时候，就算是“火气”到头顶了，“脏字”到口头了，也要想办法压下去。这绝不存在谁怕谁的问题。单纯只是为了：做人留一线，日后好相见。只要大家面子上能过的去，大家就不会互相太为难，这个草台班子就还能撑的下去，你这个“班儿”也就还能继续上下去。至于背后互相捅刀子的事儿，那是你私下里的事儿，不放在台面上讲，这个事情就还能玩下去。但谁要是掀桌子，那这个事情就堵死了，就没法继续玩了。所以，我经常见到背后骂骂咧咧蛐蛐同事，但见到同事本人之后立马笑脸相迎的人。这个事情确实不好，但是你也得理解。本来俩人就貌合神离，互相看不爽，背地里再不让释放两句，那人岂不憋疯了。
03
最近一段时间，我再见到我那个体制内朋友，心情似乎好了不少。我想，她们可能是重归于好了吧。但听完所言之后，我才知道想法天真。她给我讲：成年人的关系，一旦撕破脸皮，基本上没有修复的可能，因为心里那块疤就会永久存在。体制内的人都那么聪明，所以修复更是没可能的事儿。至于为什么最近心情好一点，那是因为她想方设法借调上级单位一段时间，暂时远离那个让她不开心的地方。但这都只是暂时的，几个月之后还得回去。以后，大概率要颠沛流离过日子了。写在最后：听她讲完，我突然觉得：稳定的环境是一把双刃剑，它保障了生计，却也凝固了人际的裂痕。体制内如此，体制外何尝不是？人生大半光阴都与工作缠绕，而工作的重量，往往不在事务本身，而在处理关系的如履薄冰。真正的修行，或许不在山水之间，而在日日相对的方寸之境。我们终要学会：与不睦共生，与压力共处，在无法转身的江湖里，为自己寻一条心平气和的路。这不仅是体制内的生存法则，更是成年人世界的一堂必修课。