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市人社局X组2025年X风廉政建设工作总结
2025年，市人社局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻落实X中央关于全面从严治X的战略部署，坚决扛起管X治XZZ责任，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，把加强X风廉政建设作为推动人社事业高质量发展的根本保障，坚持严的基调、严的措施、严的氛围一体推进，持续深化正风肃纪反腐，不断夯实清廉根基，营造了风清气正、干事创业的良好ZZ生态。
一、主要工作情况
（一）强化ZZ引领，压实主体责任，坚定不移推进全面从严治X。局X组始终把X的ZZ建设摆在首位，牢牢把握人社部门作为重要民生职能部门的ZZ属性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保X中央重大决策部署在全市人社系统落地见效。一是坚决扛起主体责任。严格落实《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，将X风廉政建设纳入年度重点工作总体规划，与业务工作同部署、同检查、同考核。全年召开X风廉政建设专题X组会议6次，研究制定《2025年X风廉政建设工作要点》《廉政风险防控实施方案》等文件，明确任务分工，细化责任清单。X组书记认真履行“第一责任人”职责，带头讲廉政X课2次，主持开展集体廉政谈话3轮；班子成员严格落实“一岗双责”，分别与分管科室、直属单位负责人签订X风廉政建设责任书48份，层层传导压力、逐级压实责任。二是强化ZZ监督实效。聚焦X中央关于稳就业、保社保、促和谐、惠民生等重大政策落实情况，建立“清单化+闭环式”监督机制，围绕高校毕业生就业创业支持政策执行、城乡居民养老保险基金运行、拖欠农民工工资治理等重点领域开展专项督查4次，发现问题12项，均已整改到位。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市纪委监委报告重要事项9项，确保政令畅通、执行有力。三是严肃X内ZZ生活。严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则，凡涉及干部任免、资金使用、项目审批等重大事项均经集体研究决定，做到决策科学、程序规范、过程透明。高质量开好年度民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，查摆问题36条，制定整改措施52项，全部限时整改完成，有效提升了X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性和战斗性。
（二）深化纪法教育，筑牢思想防线，持续夯实廉洁从政根基。坚持教育在先、预防为主，把思想ZZ建设和纪律规矩教育贯穿干部成长全过程，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一是展示开展深入贯彻学习教育的教育。坚持学查改一体推进，组织开展“纪律教育月”活动，采取集中学习、专题研讨、辅导讲座、知识测试等多种形式，实现X员干部全覆盖。全年组织集中学习12次，专题研讨4场，举办X纪知识竞赛1次，参与率达100%。将X纪教育纳入干部培训必修课程，在新进人员岗前培训、中层干部轮训中设置廉政专题模块，切实增强纪律意识和底线思维。二是用好警示教育