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市人力资源和社会保障局X组2025年度X风廉政建设工作总结
2025年，市人社局X组坚持以X的创新理论为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于全面从严治X的决策部署和中央、省、市纪委全会工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把X风廉政建设作为一项重大ZZ任务抓紧抓实，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动全市人社事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作总结如下：
一、强化ZZ引领，筑牢拒腐防变的思想根基
局X组始终将X的ZZ建设摆在首位，不断强化理论武装，严明ZZ纪律和ZZ规矩，确保人社事业发展的正确ZZ方向。
（一）深化理论武装，补足精神之“钙”。坚持将学习X的创新理论作为X组会议“第一议题”、中心组学习“常设议题”、干部教育培训“必修课程”。局X组带头深学细悟新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治X、X风廉政建设的重要论述，全年组织X组理论学习中心组学习共XX次，专题研讨X次，班子成员带头撰写心得体会、理论文章XX篇。通过举办专题读书班、邀请专家辅导、线上学习平台等多种形式，引导全局X员干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。扎实开展X纪学习教育，原原本本、逐条逐句学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》，深刻剖析典型案例，教育引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做X的纪律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
（二）严守ZZ规矩，把稳行动之“舵”。局X组坚决扛起管X治XZZ责任，严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，认真落实民主集中制，完善并严格执行X组议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项均集体讨论决定，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃X内ZZ生活，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的。加强对全局X员干部的ZZ监督，教育引导大家始终在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保中央、省委、市委的各项决策部署在人社领域不折不扣落地生根。
（三）涵养ZZ文化，净化生态之“源”。积极倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产X人价值观。充分利用本地红色资源，组织开展形式多样的革命传统教育和X性教育活动，传承红色基因，赓续红色血脉。加强廉政文化建设，在办公区域设置廉政文化宣传栏，利用局门户网站、微信公众号等平台宣传廉政动态、解读X纪法规、展示廉洁风采，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。注重家庭家教家风建设，组织开展“廉内助”座谈会、家风助廉等活动，引导X员干部修身律己、廉洁齐家，以良好家风带动形成风清气正的ZZ生态。
二、压实主体责任，拧紧管X治X的责任链条
局X组牢固树立“抓好X风廉政建设是本职、不抓X风廉政建设是失职、抓不好X风廉政建设是渎职”的理念，切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
（一）健全责任体系，层层传导压力。年初及时召开全局X风廉政建设工作会议，总结部署工作，明确年度目标任务和责任分工。制定印发《市人社局X组2025年X风廉政建设主体责任清单》，细化X组班子、X组书记、班子成员的具体责任。X组书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实