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2025年巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据市委统一部署和局X组工作安排，本次专题民主生活会聚焦巡察反馈意见，进行深刻的X性分析和自我剖析。会前，我再次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于巡视工作、X的自我革命的重要论述，以及X的二十大和二十届历次全会精神，并紧密结合市委巡察组反馈的意见，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，为开好这次专题民主生活会作了充分准备。下面，我将紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。
一、存在问题
（一）在“贯彻落实X的理论和路线方针政策以及X中央重大决策部署”方面。虽然能够始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些薄弱环节。一是理论武装的“深度”有待加强。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在“学”与“思”结合不紧密的问题。满足于按计划参加X组中心组学习、支部“三会一课”，个人自学的主动性和系统性还不够。比如，对习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述，虽然反复学习，但在如何将其蕴含的立场、观点、方法，创造性地运用到破解我市就业结构性矛盾、深化社保制度改革等“硬骨头”问题上，思考谋划得还不够深透，存在就事论事、浅尝辄止的现象，导致理论学习成果向推动工作高质量发展的实践转化效能没有完全释放。二是ZZ站位的“高度”有待提升。在将人社工作融入全市发展大局中思考和谋划的站位还不够高。有时更多的是从人社部门的业务视角看待问题，对标X中央“国之大者”和省、市委中心工作，审视、谋划和推进工作的ZZ敏锐性和战略前瞻性还需增强。比如，在推进“人人持证、技能河南”建设工作中，虽然完成了既定任务指标，但在如何围绕我市“*+*”产业集群发展需求，进行更加精准的技能人才培养和供给，支撑现代化产业体系建设上，统筹谋划的前瞻性、系统性还显不足，存在“就持证抓持证”的倾向。三是决策执行的“力度”有待强化。对上级的一些决策部署，虽然能够做到闻令而动、坚决执行，但在个别工作的推进过程中，存在抓落实“最后一公里”不够到位的问题。有时满足于会议开了、文件发了，但在后续的跟踪问效、督导检查上下的功夫还不够，导致一些好的政策措施在基层落地见效时打了折扣。比如，在优化营商环境、推进人社服务“快办行动”中，虽然出台了一系列便民举措，但通过暗访和调研发现，个别窗口单位仍然存在办事流程不够简化、群众等待时间较长等问题，说明我在抓工作落实上还存在盯得不紧、压得不实的情况。
（二）在“贯彻落实全面从严治X战略部署”方面。能够认真履行“一岗双责”，但在推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸上，仍存在一些需要改进的地方。一是主体责任压力传导不够到位。作为班子成员，对分管领域的X风廉政建设工作虽然有部署、有要求，但存在“上热中温下冷”的现象。与分管科室和单位负责人开展廉政谈话多以集体谈话、节前提醒为主，“一对一”的深度谈话、咬耳扯袖开展得还不够经常，对一些苗头性、倾向性问题未能做到抓早抓小、防微杜渐。对分管干部“八小时之外”的社交圈、生活圈关心了解不够，监督管理存在一定的“盲区”。二是廉政风险防控体系不够严密。对分管领域廉政风险点的排查和防控，还存在不够精准、不够动态的问题。随着人社领域改革的深化，一些新业务、新平台带来了新的廉政风险，但现有的防控措施更新不够及时，制度的“笼子”扎得还不够紧。比如，在社保基金监管方面，虽然建立了一系列的内控制度，但面对信息化、大数据背景下的欺诈骗保新手段，如何运用科技手段提升基金监管的精准性和预警能力，我们探索得还不够，传统的监管方式存在一定的滞后性。三是廉洁文化建设浸润作用不够彰显。在推动新时代廉洁文化建设上，形式和载体还不够丰富，满足于组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等常规动作，但在如何将廉洁文化与