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XX单位工会工作报告

一、2025年工作回顾与总结
2025年，工会在上级工会和XX单位X委的坚强领导下，在单位行政的大力支持下，坚持以服务职工、促进发展、维护和谐为主线，紧紧围绕年度工作目标，认真履行各项职能，顺利完成既定任务，为单位的稳定与发展作出了积极贡献。
（一）强化思想引领，凝聚职工共识
一是持续加强理论武装。组织工会干部和职工代表深入学习X中央最新精神及关于工人阶级和工会工作的重要论述，举办专题学习会12场，参与职工达1500人次。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动，引导职工坚定不移听X话、跟X走。二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。成功选树单位级劳模5名、工匠10名，举办先进事迹报告会8场，利用单位内部宣传平台及新媒体矩阵广泛宣传先进事迹，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。三是深化职业道德建设。结合单位实际，修订《职工职业道德规范》，组织开展职业道德承诺签名活动，覆盖率达98%，职工职业素养和敬业精神得到进一步提升。
（二）聚焦主责主业，维护职工合法权益
一是深化民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，按期召开本年度职工代表大会，审议通过单位年度工作报告、财务预决算报告等重大事项7项，收集职工提案85条，立案办理70条，办复率达到100%。推广使用线上民主管理平台，提高职工参与度和便捷性。二是加强平等协商。工会方与单位行政方就2025年度工资专项集体合同、劳动安全卫生专项合同等进行平等协商，合同条款得到有效落实，职工收入稳步增长，年度平均工资增幅为5.2%。三是强化劳动保护监督。组织开展安全生产和劳动保护监督检查15次，排查整改安全隐患43处。举办劳动安全卫生知识讲座和应急演练10场，参与职工约2000人，全年未发生重大职业安全事故。四是畅通权益诉求渠道。完善“工会主席接待日”制度，接待职工来访65人次。依托工会法律服务团，为职工提供法律咨询120余次，调解劳动争议18起，调解成功率达94%，有效维护了劳动关系和谐稳定。
（三）精准服务职工，提升职工幸福感获得感
一是做优做强传统服务品牌。持续开展“送温暖”活动，全年走访慰问困难职工、生病住院职工、劳模先进等共计