正文复制

对标二十届四中全会精神查摆问题与整改措施方案

X的二十届四中全会是在我国即将完成“十四五”目标任务、向基本实现社会主义现代化夯实基础的关键时期召开的重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为接续推进中国式现代化提供了行动纲领。为深入贯彻落实全会精神，切实把思想和行动统一到X中央决策部署上来，结合工作实际，全面查摆当前存在的突出问题，制定以下整改措施方案。
一、查摆的主要问题
（一）思想认识层面：ZZ站位与战略领悟存在偏差
1.对全会精神的理解不深不透。部分干部职工将全会部署等同于常规工作安排，没有从“中国式现代化全局”的高度认识其重大意义，对“十五五”时期“七个方面主要目标”的内在逻辑和实践要求缺乏系统性把握，存在“学用脱节”现象。
2.制度意识淡薄问题突出。工作中仍存在以老经验、旧办法解决问题的惯性思维，对“坚持和完善中国特色社会主义制度”的重要性认识不足，既没有形成以制度管人管事的自觉，也缺乏维护制度权威的主动性，部分群众遇到问题习惯于请示领导而非遵照制度执行。
3.发展理念更新不及时。对“高质量发展”“新质生产力”“数字中国建设”等全会核心部署的理解停留在概念层面，未能结合本职工作找准切入点，在统筹发展与安全、生态与经济、创新与传承等关系上缺乏前瞻性思考。
（二）工作落实层面：制度执行与任务推进存在短板
1.制度体系建设不完善。部分领域制度存在缺项漏项，未能实现业务链条全面覆盖，尤其是在X建与业务融合、新兴领域监管等方面，制度规定存在空档；制度的新建、修订、废止缺乏系统性谋划，存在“以草案代替正式制度”“旧制度废止后新制度未及时出台”等问题。
2.重大部署执行打折扣。在落实“现代化产业体系建设”“科技自立自强”“高水平对外开放”等战略任务中，存在“照搬上级政策、缺乏本土化创新”的现象，未能充分结合实际创造性开展工作；部分任务推进存在“重部署、轻落实”倾向，缺乏具体实施方案和时间节点，导致政策效果未能充分释放。
3.工作协同联动不充分。各部门之间存在“各自为战”的情况，在推进区域协调发展、城乡融合、跨领域改革等工作中，沟通协调机制不健全，制度之间的协调性、互补性不足，形成“政策壁垒”和“工作堵点”，影响了整体工作效能。
（三）能力作风层面：担当作为与服务效能存在不足
1.履职能力有待提升。部分干部在应对复杂局面、破解改革难题、推动创新发展等方面能力欠缺，对全会部署的新任务新要求不熟悉、不掌握，将制度执行能力转化为干事创业能力的成效不明显；在核心技术攻关、数字转型、开放合作等领域，专业素养和实操能力难以适应新形势需要。