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体制内让我以前内耗焦虑的事情，现在觉得啥也不是
年轻的时候，特别容易内耗。一点职场上的风吹草动，就能在心里排演出一整部宫斗剧。
现在回头看看，只觉得当初纠结的很多事，真的“屁都不是”。
1.领导带心腹应酬，却不带我。
那时候，脑子里全是戏：“为什么不带我？”“为什么不把我介绍给大领导？”“是不是不重视我？”心里憋屈，脸上还得装作没事。
现在？呵呵。
剩下的时间，我可以早点回家，洗澡、看书、陪娃。应酬与我无关。
以前总在意领导身边的“红人”，以及那些能决定我升迁的分管领导。
现在觉得，其他人无所谓，吃顿饭也代表不了什么。
真正重要的，不是你坐在哪个饭局上，而是你站在什么位置上。
2.领导把出彩、露脸的活儿分给心腹，我只拿到边角料。
以前分到不起眼的工作，心里会瞬间跌到谷底，觉得被轻视、被边缘化，半天缓不过劲来。
现在，任何工作都是工作。
上班，做事；下班，回家。
把职责履行好，就是对自己最大的尊重。
好活儿、边角料，都是经历，都能长出本事。
3.太在意领导的看法。
以前给领导发完信息，手机就像长在了手上，隔几分钟就看一次：他回没回？他怎么看？
那种等待，焦灼又卑微。
现在呢？发完信息，就相当于这项工作在流程上我已经完成了。我的部分已经到位。
他回不回，什么时候回，那是他的事，不重要。一点也不用放在心上。
领导的看法是他的课题，你的工作和生活是你的课题。你的价值不需要任何一个单一领导来盖章认证。
说到底，成长就是把“被他人左右的情绪”逐步调成“只关注自己行动的静音模式”。
那些曾让你失眠的、焦虑的、愤愤不平的，总有一天你会笑着讲出来。
当你内核稳定，建立自己的价值坐标系时，曾经的天大的事，回头一看，不过是成长路上一粒小小的沙。
因为你终于明白，别人的看法、一时的得失、表面的热闹，大多与你真正的路途无关。
把精力收回来，放在自己身上，放在能真正积累的事情上。
世界清静了，路也清晰了。