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关于本单位2025年度ZZ生态分析报告

为深入贯彻落实全面从严治X战略方针，精准把握本单位ZZ生态状况，推动X建工作与业务工作深度融合，根据上级X委统一部署和年度工作安排，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，对本单位ZZ生态建设情况进行了全面深入的分析研判。现将有关情况报告如下：
一、总体评价
2025年以来，本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持把全面从严治X作为一切工作的基础保障，以X的ZZ建设为统领，持续加强X风廉政建设，深入推进反腐败斗争，ZZ生态整体呈现持续向好态势。广大X员干部ZZ意识明显增强，X内ZZ生活更加严肃规范，廉洁文化氛围日益浓厚，选人用人导向更加鲜明，正风肃纪反腐成效显著，权力运行监督制约机制不断完善，为推动各项事业高质量发展提供了坚强ZZ保障。
二、主要成效
（一）ZZ纪律和ZZ规矩执行总体严格
单位X组织始终把ZZ建设摆在首位，持续加强ZZ理论武装。全年组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神26次，开展专题研讨12次，推动X员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。建立健全贯彻落实X中央决策部署工作机制，制定《重大决策部署落实情况督查办法》，确保上级指示精神及时传达、坚决落实。开展"第一议题"学习制度执行情况专项检查，发现执行不到位问题3项，已全部整改完成。X员干部ZZ敏锐性和ZZ鉴别力不断增强，在重大ZZ原则问题和大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，未发现背离X中央、搞自由主义等问题。
（二）X内ZZ生活质量持续提升
严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议X员等制度。全年召开支部X员大会48次，支部委员会72次，X小组会156次，讲授X课32次，制度落实率达到100%。坚持民主集中制，完善X组议事规则和决策程序，全年召开X组会议38次，研究讨论重大事项112项，集体决策机制运行良好。召开高质量民主生活会2次，组织生活会6次，开展批评与自我批评216人次，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性明显增强，庸俗化、随意化、平淡化问题得到有效遏制。
（三）X内ZZ文化建设扎实推进
大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育积极健康的X内ZZ文化。组织开展廉洁文化作品征集活动，收到书画、摄影、文学作品86件。建成廉政文化教育基地，开展警示教育活动8次，参加人员达380余人次。编印《清风鉴语》学习读本，发放廉政提醒短信2400余条。开展家风家教主题活动，签订《廉洁齐家承诺书》，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。加强对"圈子文化""码头文化"等不良风气的排查整治，未发现拉帮结派、团团伙伙等现象。通过持续用力、久久为功，风清气正的ZZ生态基础更加牢固。
（四）选人用人机制不断完善
坚持X管干部原则，树立正确选人用人导向。制定《干部选拔任用工作实施细则》，严格执行干部选拔任用程序，全年提拔任用干部12名，交流轮岗8名，均严格履行民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等程序，未发现任人唯亲、论资排辈、带病提拔等问题。加强年轻干部培养，建立年轻干部信息库，入库人员32名，选派8名年轻干部到基层一线锻炼，提升实践能力。完善干部考核评价体系，突出ZZ标准，注重实绩导向，强化日常考核、分类考核、近距离考核。建立容错纠错机制，为3名干部澄清不实举报，为2名在改革创新中出现失误的干部容错免责，激励干部担当作为。
（五）正风肃纪反腐取得实效
坚持把纪律挺在前面，严格执纪问责。深入学习贯彻新修订的《中国共产X纪律处分条例》，组织专题培训4次，实现X员干部全覆盖。持之以恒落实中央BXGD精神，紧盯重要节点开展监督检查，全年开展专项检查6次，发现问题线索4条，给予批评教育2人次，诫勉谈话1人次。深化整治形式主义、官僚主义，开展专项整治行动，查处违规发文、会议过多等问题3起。规范与管理服务对象交往行为，严格执行公务接待管理规定，未发现违规公款吃喝、收送礼品礼金等问题。加强信访举报处置，全年受理信访举报7件，办结率100%，初核问题线索5件，立案审查2件，给予X纪政务处分2人，保持了惩治腐败的高压态势。
（六）权力运行监督制约机制逐步健全
强化对"一把手"和领导班子监督，制定《"一把手"和领导班子监督实施办法》，开展廉政谈话26人次，实现全覆盖。完善重大事项报告制度，建立重要岗位定期轮岗机制，排查廉政风险点38个，制定防控措施76项。推进权力公开透明运行，建立权责清单，细化权力运行流程图，主动接受群众监督。深化巡视巡察整改，对上级巡察反馈的12个问题，制定整改措施48条，目前已完成整改